实习岗位覆盖43个国家84个城市
领导力管培生来自于实习生项目百分比
资深管理层毕业于领导力管培项目百分比
通用电气的全球财务管理项目始于1914年。此项目在全球被广泛认可,在此类型项目中最为著名。财务管理项目通过全球一流的培训课程结合在通用电气内部与不同业务集团的工作机会来拓展个人领导力与分析能力。它是在通用电气开启成功职业生涯的基石。
商业领导力项目旨在培养公司未来的商业领导人。通过两年半销售/产品等不同部门颇具挑战的轮岗和一系列 GE 商务培训课程,项目成员能够具备并不断提升商务工作核心技能,全方位锻炼领导力,为长远职业发展的奠定坚实的基础。
爱迪生工程技术培训项目是哥家培养未来工程师的摇篮,旨在吸收最具发展潜质的年轻工程技术人才,帮助他们在职业生涯的早期迅速提升专业技术水平、创新能力以及领导能力等综合才能,为在技术领域长远发展奠定坚实基础,推动GE不断创新,解决各种难题。
信息技术领导力项目是发展和培养未来的 GE IT 领导人。对于 IT 相关专业的应届生来说,DTDP 是你在 GE 最佳的事业起步点。你将在2年内完成4个极富挑战的轮岗,在每6个月的轮岗中,你都能在GE内部不同的业务集团负责一个真正的项目。与此同时,你也会得到IT和领导力方面的全面培训,帮助你迅速成长为相关领域的领袖。
生产运营管理领导力项目旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才。通过两年内在不同职能部门进行有挑战性的三个轮岗和GE全球标准化顶级培训,项目成员能够掌握最新生产运营及供应链核心知识,全方位锻炼领导力,并能应对GE全球供应链带来的各种挑战。为项目成员在职业生涯的早期,奠定坚实的基础。
技术商务领导力项目旨在培育未来航空航天技术复合型人才。在以技术为主,以产品服务、销售支持、市场拓展等项目为辅的轮岗中,结合大量工程理论培训课程,形成以提升技术商务能力为核心的培训体系,帮助成员夯实技术基础、培育商务技能,发挥特长、加速成长,在GE高科技全球化环境中取得成功。
PDLP是GE医疗诊断药物事业部全新打造的面向海内外应届毕业生的领导力成长计划。意在培养极具领导力的商业复合人才。通过在销售,市场等不同部门颇具挑战的工作经历,以及量身定制的课程,将不断提高大家对综合分析能力,创新能力以及个人领导力,为以后的长远发展打下扎实的基础。
FMP需要候选人有较强的主动性,出色的分析能力,良好的学习能力,交流能力,领导力和团队协作能力。
EEDP主要面向硕士研究生。GE的目标是解决世界上最难的问题,因此需要基础扎实,又有工程项目或科研经验的人才。如果作为本科生,你认为自己的学习能力、创造力、项目经验等不比硕士逊色,我们也非常欢迎你加入。果断投简历吧,并且在简历里面特别强调你的强项。你有能力,就有机会。
FMP对于CPA、CFA、AICPA等都没有特别要求,FMP在项目中会有完整的培训课程,并不要求额外的学习培训,当然有专业的证书会在未来的工作和FMP课程学习中提供扎实的基础