管理培训项目介绍

GE这样一个大平台会提供各式各样的培训全方位打造管培生。比如新员工培训，产品培训，技能培训等等，不仅提高了与客户的沟通管理能力，还培养了项目领导能力。
同时PDx可以给到足够的空间施展才华，比如喜欢做导演的，在PDx也很荣幸有机会参与到校招微电影的工作中。
其次，GE是一家有情怀有社会责任感的公司，比如公司为山区孩童助学的公益项目，刚入职就可以参与到慈善跑，组织义卖，还有小伙伴走向江西赣州全南县给孩子们的心中种下希望的种子。在实现个人价值的同时为社会播撒爱，感觉工作的意义。
最后还会在这里收获一群志同道合的小伙伴和无微不至的班主任。满满的归属感，PDx就像我在毕业后的家一样，PDLP就是兄弟姐妹。

平台足够大：DTLP轮岗期间，能接触到IT领域的各类内容，包括ERP、CRM、Infrastructure、Security，还有高大上的Industrial Internet等；此外，GE很注重员工的培训和长期发展，DTLP项目期间还有机会接触丰富的IT技术及领导力方面的培训，包括两次海外培训的机会。

除了用人经理分配的任务之外，候选人也会接受强化商业分析和领导力等相关课程。此外，QRLP需要参与GE领导力举办的圆桌论坛。

从DTLP的工作内容来看，主要涉及BI商业智能、ERP系统实施、CRM系统实施、Application开发、Infrastructure基础设施及工业互联网等。所以如果有相关实习经验，或对IT项目管理感兴趣的同学，也可以大胆尝试。我们也希望你对新技术有热情，有较强的主观能动性，乐于尝试不同领域的IT项目。工作中中英文都会用到,需要你英文能够正常交流.

日常工作中会接触到来自其他国家的同事、客户和供应商，需要用英语来进行邮件、电话或面对面沟通。平时工作中，接触和处理的各类工作相关文件也是以英文为主，并且OMLP的各类培训也几乎是全英文。因此，良好的英语听说读写能力会对工作有很大的帮助哦。

有的。部分新产品需要前往美国，法国或者瑞典的培训中心进行培训并获得资质认证。

在通过简历筛选和电话初筛之后，后续的面试流程会一般分为3轮，第一轮为HRBP面试，第二轮为Assignment Leader面试，第三轮为Senior Leader面试。OMLP不会进行群面。

在被美誉为“长城滨海公园、渤海明珠城 ”的港口城市秦皇岛。GE发电在秦皇岛、沈阳、上海和杭州设有生产基地，在秦皇岛设有燃气轮机制造和服务合资工资以及能源服务中心。我们正在为秦皇岛能源服务中心培养未来生产运营与供应链领域的管理人才，通过OMLP 2年的轮岗与培训，拓展更广阔的视野。 

FMP需要候选人有较强的主动性，出色的分析能力，良好的学习能力，交流能力，领导力和团队协作能力。

在通过简历筛选和电话初筛之后，后续的面试流程会一般分为3轮，第一轮为HRBP面试，第二轮为Senior Leader/Assignment Leader面试，第三轮为Global Program Manager面试。OMLP不会进行群面。

DTLP会在两年轮岗期间参加各类培训课程，例如两次短期海外培训和各类线上线下全球培训课程，涵盖项目管理技能、IT技术与工具、编程语言及领导力等内容，还有机会参与商业挑战赛来丰富自己的财务知识和管理技能。

SSEP轮岗有可能在全国各地进行，结束轮岗将结合业务需要和个人实际情况进行定岗。

SSEP在三年的项目中有一年的Pre-assignment 和两年的On-program设置，其中轮岗会发生在后面两年。轮岗中会涉及到技术、运营、远程数字维修响应中心等相关工作，在技术领域将得到全面快速成长。

不同专业背景的同学可以参与我们不同研发岗位的工作，比如：
软件、计算机工程类专业的同学：可以参与医疗产品的软件开发、平台设计、人机交互设计、智能设备研发等工作；
电气工程专业的同学：可以从事电路设计，还有可能涉及嵌入式设计、固件编程等工作。
生物医学工程、算法开发、图像处理等专业的同学：在医疗成像、系统设计、人工智能应用等领域大有可为。
机械工程专业的同学：可以参加结构设计、精密仪器设计、建模与分析等工作。

SSEP的职业前景以技术专家为主。优秀的SSEP，未来有机会在公司各个技术和职能部门得到进一步的晋升。

OMLP旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才，涉及物料计划与采购、生产制造、物流交付、精益改善与环境健康安全合规等方向。