EEDP主要面向硕士研究生。GE的目标是解决世界上最难的问题，因此需要基础扎实，又有工程项目或科研经验的人才。如果作为本科生，你认为自己的学习能力、创造力、项目经验等不比硕士逊色，我们非常欢迎你的加入。果断投简历吧，并且在简历里面特别强调你的强项。你有能力，就有机会。

不同专业背景的同学可以参与我们不同研发岗位的工作，比如软件、计算机工程类专业的同学，可以参与医疗产品的软件开发、平台设计、人机交互设计、智能设备研发等工作； 电气工程专业的同学，可以从事电源设计、电路设计等工作，还有可能涉及嵌入式设计、固件编程等工作。算法开发、图像处理等专业的同学在医疗成像、系统设计等领域更是大有可为。实习结束后如果成功入选EEDP项目，可以在医疗集团的众多研发部门进行轮岗，工作地点在北京和无锡，可以根据自己的意愿和业务需求来选择。 另外，医疗集团在上海并没有招收EEDP的研发部门。如果希望在上海工作，请关注GE航空等业务集团的EEDP项目，专业要求详见职位说明。

在GE TCLP的轮岗过程中，是以技术岗位为主，精选一些商务和Marketing方面的工作。主要是为长期的岗位发展获得一定的商务基础和技能，是Sales经验的积累。

我们会安排一个适合2个月的IT项目，会涉及到ERP/BI/Cloud/infrastructure等，并有assignment leader来带你做项目哟。工作中中英文都会用到，需要你英语能正常交流。

在GE，TCLP并不是以销售为主的工作，最重要的是帮助客户解决技术问题、实现目标。从这个角度而言，TCLP对于专业知识有很高的要求，更需要出色的快速学习能力、适应能力与沟通技能。因而，在这个过程中简单的关系建立是远远不够的，能否挖掘客户真正的需求并提供最佳的解决方案才是其中的关键所在。

我们分群面和单面。群面是针对一个企业的IT case进行讨论。单面一般从两方面进行考察：过往经历和对未来的预测。 针对过往经历，可以挑选简历中任何部分进行提问；对于未来变化的预测，可以提供一种场景供其分析，或者让其列出对于未来工作的计划。

轮岗的地点包括北京、上海、苏州、香港、美国等，具体地点视岗位需求而定。轮岗地点的选择是双向的，但海外轮岗需要再次申请，这其中可能存在竞争。整体而言，GE鼓励并会尽可能安排每一个管培生都有多元化的轮岗经历。

当然不是！ GE 是一个非常欢迎女性雇员的公司，GE中国 的CEO 就是女性，我们工业部门也有很多女性职员，包括工程师和Commercial方面的同事。女性在工作中可能更细心， 这可能会帮助女性雇员成功。

OMLP面向具有工科背景的优秀毕业生招聘。只要你对供应链有热情，具有好奇心和快速学习的能力，不要犹豫快到碗里来!

对TCLP毕业后，短期定位是以技术岗位为主，长期可以通过内部竞聘转至商务，市场，销售等职位。

该项目对于英语能力有硬性要求，英语是一个能帮助你更高效工作的有效工具。在GE，日常工作中的文件、邮件可能会涉及到英语。另外，在和全球同事沟通的过程中也可能会涉及英文的理解与口语表达。

培训训必须有，工作机会的话，请期待吧！

在GE，销售最重要的是帮助客户解决问题、实现目标。从这个角度而言，CLP对于专业知识有很高的要求，更需要出色的快速学习能力、适应能力与沟通技能。但是，由于GE销售的大多是大型设备及解决方案，因而，在这个过程中简单的关系建立是远远不够的，能否挖掘客户真正的需求并提供最佳的解决方案才是其中的关键所在。

DTLP旨在招募懂IT，对IT项目感兴趣的小朋友来support公司内部所有的IT相关项目，懂代码， 是一种优势。我们不会要求实习生都是“技术大牛”，但需要有较全面的IT知识，能够快速理解公司内部信息系统架构和建设方法。

跨地区的，天南地北，世界各地哦。

GE是跨国公司，在工作中不可避免地需要与世界各地的同事交流，所以在英语的综合运用能力上（听说读写）有一定的要求。当然，同学们也不要望而却步，自信是最重要的！现场面试时，能用英语表达出自己的想法，并能进行简单的沟通即可。在未来的工作中，多听、多说、多练习，相信同学们的英语一定能够突飞猛进。现在， 就请加强提高英语的交流能力， 增加自己胜出的机会吧！

针对海外同学，GE会根据时差妥善安排电话面试及网络视频面试。

在面试过程中，出色的沟通能力与中英文表达能力非常重要。同时，团队协作能力、快速学习能力和自我驱动与管理能力也是非常重要的。较高的GPA、相关的实习或项目经验可能会成为应聘者的一种优势，因为这其中能反应一定的学习能力或专业基础，但这些都不是最终能决定应聘者去留的关键因素，应聘者在面试过程中的表现才是能否进入FMP项目的关键。

一个优秀的CLP应该具备出色的沟通表达能力、团队合作与领导力、逻辑思维与快速学习能力，以及对销售及市场工作的充足的热情。另外需要补充的是： CLP之间也存在多样性，只要做最好的自己，你就是最棒的！

OMLP在两年轮岗中会涉及到供应链中相关岗位， 比如： Manufacturing Engineer, Quality Engineer, Supervisor, Supplier Quality Engineer, Material, Project leader等等。每个轮岗8个月，两年内完成3个轮岗。

该项目对于英语能力并没有硬性要求，但英语是一个能帮助你更高效工作的有效工具。在GE，日常工作中的文件、邮件可能会涉及到英语。另外，在和全球同事沟通的过程中也可能会涉及英文的理解与口语表达。

航空集团的EEDP会从事零部件设计、制造相关的研发工作，所以可能会需要有一定的航空发动机专业知识。

EEDP 偏重培养产品研发方向的工程技术人才，DTLP偏重IT平台与流程支持类的工作。EEDP通常面向外部客户，在医疗 、能源、航空、运输等业务领域进行创新的技术研发。DTLP通常面向GE内部客户，为公司内部的IT平台提供优化设计和系统运营管理。而OMLP则面向供应链管理，以学习生产运营管理为主。总之，请同学们根据自己的兴趣，选择适合自己发展的项目。

EEDP会在两年内提供4个轮岗机会，发电集团的EEDP可能会涉及机械设计、电器设计、应用工程、测试工程师、服务等相关职务。

两个月的实习时间里，EID们都会有一个Main Assignment，当然也会有接触除Main Assignment之外的其他项目的机会。在GE工作，会经常和全球各国的同事、供应商等打交道。EID结束后会有Report Out，听众大多是Senior IT Leader，平时也会有各种向Leader们做汇报、和他们Roundtable交流的机会。

相比学校里的课程，A Course会更专注和工作相关的实际技能的培养，届时会有经验丰富的高级工程师们为同学们传授经验、答疑解惑，难度因人而异，不过参加A Course对EEDP的职业发展会有很大的帮助。EEDP的培训是根据公司及所在业务集团的发展而设置的英语或中文的专业基础和进阶培训，授课者均为全球的权威专家，完全与学校里的课程对口的几乎没有。

面试包括1-2轮的简历筛选和电话面试、跨业务集团的群面、岗位相关的技术面试。群面主要考察的是应聘者的软实力，技术面试一般为分业务集团的单面，着重考察应聘者与所申请岗位相关的技术实力。由于各业务集团技术面试时间各有不同，所以群面和单面不一定会在同一天里进行。

EEDP主要面向硕士研究生。GE一直以来都致力于解决世界上最难的问题，所以EEDP的工作内容是相当有挑战性的，需要扎实的基础和一定的工程项目或科研经验。作为本科生，如果你认为自己的学习能力、创造力、项目经验决不比硕士逊色，那么GE也欢迎你加入，果断投简历吧！并且在简历里特别强调你的强项，有能力就会有机会！

在研究方向上没有特定的要求，但如果申请人有相关研发经验会有一定的优势。对于EEDP，我们更看重学生的学习能力、创造力、想象力、沟通能力、团队精神、解决问题的能力等方面的综合素质。

相较学历，GE更看重的是个人能力。对于学校是否为985或211高校不会做硬性要求。

本科或研究生学位并不是我们考察的重点。我们更重视候选人的面试时的表现。FMP对于专业没有特别的限制。