管理培训项目介绍


GE 每年会面向下一年的应届毕业生，招收 EID (Early-Identification) 暑期管培实习生。EID 们有机会加入 GE 不同的业务集团，通过暑假两个月的全勤实习，体验全真“迷你型”管培模式的培养。EID 实习结束后，通过最终评估的同学将收到聘书，在下一年毕业时成为 GE 的领导力管培生。

实习岗位覆盖43个国家84个城市

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领导力管培生来自于实习生项目百分比

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资深管理层毕业于领导力管培项目百分比

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领导力管培项目

财务管理领导力项目
(Financial Management Program，
简称 FMP)

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通用电气的全球财务管理项目始于1914年。此项目在全球被广泛认可，在此类型项目中最为著名。财务管理项目通过全球一流的培训课程结合在通用电气内部与不同业务集团的工作机会来拓展个人领导力与分析能力。它是在通用电气开启成功职业生涯的基石。

商业领导力项目
(Commercial Leadership Program，简称 CLP)

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商业领导力项目旨在培养公司未来的商业领导人。通过两年半销售/产品等不同部门颇具挑战的轮岗和一系列 GE 商务培训课程，项目成员能够具备并不断提升商务工作核心技能，全方位锻炼领导力，为长远职业发展的奠定坚实的基础。

爱迪生工程技术培训项目
(Edison Engineering Development Program，简称 EEDP)

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爱迪生工程技术培训项目是哥家培养未来工程师的摇篮，旨在吸收最具发展潜质的年轻工程技术人才，帮助他们在职业生涯的早期迅速提升专业技术水平、创新能力以及领导能力等综合才能，为在技术领域长远发展奠定坚实基础，推动GE不断创新，解决各种难题。

信息技术领导力项目
(Digital Technology Leadership Program，简称 DTLP)

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信息技术领导力项目是发展和培养未来的 GE IT 领导人。对于 IT 相关专业的应届生来说，DTLP 是你在 GE 最佳的事业起步点。你将在2年内完成4个极富挑战的轮岗，在每6个月的轮岗中，你都能在GE内部不同的业务集团负责一个真正的项目。与此同时，你也会得到IT和领导力方面的全面培训，帮助你迅速成长为相关领域的领袖。

生产运营管理领导力项目
(Operations Management Leadership Program，简称 OMLP)

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生产运营管理领导力项目旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才。通过两年内在不同职能部门进行有挑战性的三个轮岗和GE全球标准化顶级培训，项目成员能够掌握最新生产运营及供应链核心知识，全方位锻炼领导力，并能应对GE全球供应链带来的各种挑战。为项目成员在职业生涯的早期，奠定坚实的基础。

技术商务领导力项目
(Technical Commercial Leadership Program，简称 TCLP)

技术商务领导力项目旨在培育未来航空航天技术复合型人才。在以技术为主，以产品服务、销售支持、市场拓展等项目为辅的轮岗中，结合大量工程理论培训课程，形成以提升技术商务能力为核心的培训体系，帮助成员夯实技术基础、培育商务技能，发挥特长、加速成长，在GE高科技全球化环境中取得成功。

诊断药物管理培训生项目
(Pharmaceutical Diagnosis Leadership Program，简称 PDLP)

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PDLP是GE医疗诊断药物事业部全新打造的面向海内外应届毕业生的领导力成长计划。意在培养极具领导力的商业复合人才。通过在销售，市场等不同部门颇具挑战的工作经历，以及量身定制的课程，将不断提高大家对综合分析能力，创新能力以及个人领导力，为以后的长远发展打下扎实的基础。

客户服务卓越技术专家项目
(Service Super Expert Program，简称 SSEP)

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客户服务卓越技术专家项目旨在培养医疗设备行业客户服务技术人才。通过三年内在不同职能部门进行有挑战性的三个轮岗和GE全球标准化顶级培训，项目成员能够掌握医疗设备领域最新产品技术及全面的客户服务运营管理体系知识，学习最先进的远程诊断数字维修工具和技术，快速成长为医疗设备行业售后服务技术专家，全方位提升行业敏感度。为项目成员在职业生涯的早期，奠定坚实的基础。

质量法规领导力项目
(Quality and Regulatory Leadership Program，简称 QRLP)

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质量法规领导力项目 （QRLP） 是为寻求质量保证和监管事务职位的高潜力人才准备的。QRLP 将在质量和法规团队内有 3 个为期 8 个月的业务轮岗组成。轮岗可能包括：质量保证、监管事务、生产和流程控制、投诉处理、纠正和预防措施、产品质量监控、设计质量控制、供应商质量管理、QMS 合规性和/或全球审计。我们诚邀学术卓越、具有敏锐的商业洞察力、优秀的领导能力、全球化视野和跨文化运作能力的你加入我们！

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日常实习申

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身在象牙塔，心在大世界。来GE成为一名日常实习生，为你打开通往更大世界的一扇门。

应届毕业申

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初出茅庐欲试刀，壮志豪情比天高。在哥家开启职业生涯第一站，满怀壮志将不只在怀。

  Q&A

Q
[医疗SSEP] SSEP轮岗是跨地区还是固定某个地方？
A

SSEP轮岗有可能在全国各地进行，结束轮岗将结合业务需要和个人实际情况进行定岗。
Q
[可再生能源OMLP] OMLP未来的发展方向是什么？
A

OMLP旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才，涉及物料计划与采购、生产制造、物流交付、精益改善与环境健康安全合规等方向。
Q
[医疗FMP] 在招聘时更看重哪些素质呢？对GPA有要求吗？没有相关实习经历，成功拿到offer可能性大吗？
A

在面试过程中，出色的沟通能力与中英文表达能力非常重要。同时，团队协作能力、快速学习能力和自我驱动与管理能力也是非常重要的。较高的GPA、相关的实习或项目经验可能会成为应聘者的一种优势，因为这其中能反应一定的学习能力或专业基础，或者为FMP候选人所需要的能力提供了具体的实例，但这些都不是最终决定应聘者去留的关键因素。应聘者在面试过程中的表现才是能否进入FMP项目的关键。

  Q&A

Q
[医疗FMP] 在招聘时更看重哪些素质呢？对GPA有要求吗？没有相关实习经历，成功拿到offer可能性大吗？
A

在面试过程中，出色的沟通能力与中英文表达能力非常重要。同时，团队协作能力、快速学习能力和自我驱动与管理能力也是非常重要的。较高的GPA、相关的实习或项目经验可能会成为应聘者的一种优势，因为这其中能反应一定的学习能力或专业基础，或者为FMP候选人所需要的能力提供了具体的实例，但这些都不是最终决定应聘者去留的关键因素。应聘者在面试过程中的表现才是能否进入FMP项目的关键。
Q
[可再生能源DTLP] DTLP对技术的要求如何？需要代码能力很强吗？
A

DTLP旨在招募懂IT、对IT项目感兴趣的候选人，因此代码能力强是一种优势。我们不要求候选人是“技术大牛”，但需要具备较为全面的IT专业知识，能够快速理解公司内部信息系统架构与建设方法。
Q
[医疗SSEP] SSEP会有出国培训的机会吗？
A

有的。部分新产品需要前往美国，法国或者瑞典的培训中心进行培训并获得资质认证。
Q
[可再生能源OMLP] 对OMLP的英语要求是怎么样的？
A

日常工作中会接触到来自其他国家的同事、客户和供应商，需要用英语来进行邮件、电话或面对面沟通。平时工作中，接触和处理的各类工作相关文件也是以英文为主，并且OMLP的各类培训也几乎是全英文。因此，良好的英语听说读写能力会对工作有很大的帮助哦。
Q
[医疗FMP] 在面试（特别是群面）过程中，是否会更倾向于录用作为leader的那个人？
A

面试过程中，主要的考量依据是应聘者在这个面试过程中做了哪些具体的分析以及沟通交流的能力，而非应聘者在此过程中承担的角色或语言表达的频繁度。
Q
[医疗PDLP] 在GE的诊断药物部门工作感受如何？
A

GE这样一个大平台会提供各式各样的培训全方位打造管培生。比如新员工培训，产品培训，技能培训等等，不仅提高了与客户的沟通管理能力，还培养了项目领导能力。
同时PDx可以给到足够的空间施展才华，比如喜欢做导演的，在PDx也很荣幸有机会参与到校招微电影的工作中。
其次，GE是一家有情怀有社会责任感的公司，比如公司为山区孩童助学的公益项目，刚入职就可以参与到慈善跑，组织义卖，还有小伙伴走向江西赣州全南县给孩子们的心中种下希望的种子。在实现个人价值的同时为社会播撒爱，感觉工作的意义。
最后还会在这里收获一群志同道合的小伙伴和无微不至的班主任。满满的归属感，PDx就像我在毕业后的家一样，PDLP就是兄弟姐妹。
Q
[医疗FMP] 该项目对于应聘者的英语能力会有怎样的要求？
A

应聘者要能够流利、顺畅地进行听、说、读、写。
Q
[医疗EEDP] GE对于学生的英文有怎样的要求？英文不是很好，但正在努力的同学有机会吗？
A

GE是跨国公司，在工作中不可避免地需要与世界各地的同事交流，所以在英语的综合运用能力上（听说读写）有一定的要求。当然，同学们也不要望而却步，自信是最重要的！在面试时，能用英语表达出自己的想法，并能进行简单的沟通即可。在未来的工作中，多听、多说、多练习，有更多使用英语的环境，相信同学们的英语一定能够突飞猛进。现在，就请加强提高英语的交流能力，增加自己胜出的机会吧！
Q
[医疗FMP] 申请FMP需要考取CPA或ACCA等相关证书吗？会支持成功应聘者考取这类证书吗？
A

FMP对于CPA、CFA、AICPA等都没有特别要求，FMP在项目中会有完整的培训课程，并不要求额外的学习培训，当然有专业的证书会在未来的工作和FMP课程学习中提供扎实的基础
Q
[燃气发电OMLP] OMLP未来的发展方向是什么？
A

OMLP旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才，涉及物料计划与采购、生产制造、物流交付、精益改善与环境健康安全合规等方向。
Q
[医疗QRLP] QRLP将会有哪些培训？
A

除了用人经理分配的任务之外，候选人也会接受强化商业分析和领导力等相关课程。此外，QRLP需要参与GE领导力举办的圆桌论坛。
Q
[医疗DTLP] GE DTLP最吸引你的的是什么?
A

平台足够大：DTLP轮岗期间，能接触到IT领域的各类内容，包括ERP、CRM、Infrastructure、Security，还有高大上的Industrial Internet等；此外，GE很注重员工的培训和长期发展，DTLP项目期间还有机会接触丰富的IT技术及领导力方面的培训，包括两次海外培训的机会。
Q
[医疗EEDP] EEDP在招聘时对学历有什么要求吗？
A

EEDP主要面向硕士研究生。GE的目标是解决世界上最难的问题，因此需要基础扎实，又有工程项目或科研经验的人才。如果作为本科生，你认为自己的学习能力、创造力、项目经验等不比硕士逊色，我们也非常欢迎你加入。果断投简历吧，并且在简历里面特别强调你的强项。你有能力，就有机会。
Q
[可再生能源DTLP] DTLP项目的独特之处是什么？
A

平台足够大：DTLP轮岗期间，能接触到IT领域的各类内容，包括ERP、CRM、Infrastructure、Security，还有高大上的Industrial Internet等；此外，GE很注重员工的培训和长期发展，DTLP项目期间还有机会接触丰富的IT技术及领导力方面的培训，包括两次海外培训的机会。
Q
[医疗DTLP] DTLP项目主要会从事什么样的工作？相互交流用英文还是中文啊?
A

从DTLP的工作内容来看，主要涉及BI商业智能、ERP系统实施、CRM系统实施、Application开发、Infrastructure基础设施及工业互联网等。所以如果有相关实习经验，或对IT项目管理感兴趣的同学，也可以大胆尝试。我们也希望你对新技术有热情，有较强的主观能动性，乐于尝试不同领域的IT项目。工作中中英文都会用到,需要你英文能够正常交流.
Q
[燃气发电OMLP] OMLP定岗后的工作地点会在哪里？
A

在被美誉为“长城滨海公园、渤海明珠城 ”的港口城市秦皇岛。GE发电在秦皇岛、沈阳、上海和杭州设有生产基地，在秦皇岛设有燃气轮机制造和服务合资工资以及能源服务中心。我们正在为秦皇岛能源服务中心培养未来生产运营与供应链领域的管理人才，通过OMLP 2年的轮岗与培训，拓展更广阔的视野。 
Q
[医疗EEDP] 不同专业的学生如果成为医疗集团的EEDP，主要会从事哪些方面的工作？工作地点会在哪？
A

不同专业背景的同学可以参与我们不同研发岗位的工作，比如：
软件、计算机工程类专业的同学：可以参与医疗产品的软件开发、平台设计、人机交互设计、智能设备研发等工作；
电气工程专业的同学：可以从事电路设计，还有可能涉及嵌入式设计、固件编程等工作。
生物医学工程、算法开发、图像处理等专业的同学：在医疗成像、系统设计、人工智能应用等领域大有可为。
机械工程专业的同学：可以参加结构设计、精密仪器设计、建模与分析等工作。
Q
[医疗QRLP] QRLP招聘流程如何？
A

请通过GE官网或者非凡GE人公众号投递，我们会经过简历筛选，电话面试，面谈等形式进行。具体流程参照官方宣传网页。
Q
[医疗FMP] FMP在应聘者的性格、能力方面会有哪些要求呢？
A

FMP需要候选人有较强的主动性，出色的分析能力，良好的学习能力，交流能力，领导力和团队协作能力。
Q
[燃气发电OMLP] 对OMLP的英语要求是怎么样的？
A

日常工作中会接触到来自其他国家的同事、客户和供应商，需要用英语来进行邮件、电话或面对面沟通。平时工作中，接触和处理的各类工作相关文件也是以英文为主，并且OMLP的各类培训也几乎是全英文。因此，良好的英语听说读写能力会对工作有很大的帮助哦。
Q
[可再生能源OMLP] 为什么没有一线城市的机会？
A

GE可再生能源业务在全国多个地区都设立了生产基地，例如揭阳海上风电、濮阳陆上风电、沈阳陆上风电/P1K、苏州电网解决方案、天津水电等。我们正在为这些生产基地培养未来生产运营与供应链领域的管理人才，通过OMLP 2年的轮岗与培训，拓展更广阔的视野。 
Q
[医疗QRLP] QRLP在GE有不同的业务区别吗？
A

现在，QRLP只有在GE医疗提供培养计划。将会在生命关爱事业部和医疗设备都有涉及。
Q
[医疗QRLP] QRLP轮岗中从事什么样的工作？
A

QRLP的职责范围将集中在质量保证，监管事务，供应商质量管理，QMS 合规性和/或全球审计等等。具体将按照轮岗用人经理分配任务所定，但是都会是具备挑战性的任务，也会和高层经理进行合作。
Q
[燃气发电OMLP] OMLP的面试流程如何？
A

在通过简历筛选和电话初筛之后，后续的面试流程会一般分为3轮，第一轮为HRBP面试，第二轮为Senior Leader/Assignment Leader面试，第三轮为Global Program Manager面试。OMLP不会进行群面。
Q
[可再生能源OMLP] OMLP的面试流程如何？
A

在通过简历筛选和电话初筛之后，后续的面试流程会一般分为3轮，第一轮为HRBP面试，第二轮为Assignment Leader面试，第三轮为Senior Leader面试。OMLP不会进行群面。
Q
[可再生能源OMLP] OMLP未来的发展方向是什么？
A

OMLP旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才，涉及物料计划与采购、生产制造、物流交付、精益改善与环境健康安全合规等方向。
Q
[医疗DTLP] DTLP对技术的要求如何？需要代码能力很强吗？
A

DTLP旨在招募懂IT、对IT项目感兴趣的小朋友来support公司内部所有的IT相关项目,懂代码是一种优势。我们不会要求候选人都是“技术大牛”，但需要具备较为全面的IT专业知识，能够快速理解公司内部信息系统架构与建设方法。
Q
[医疗EEDP] EEDP在招聘时对硕士期间的研究方向有要求么？
A

在研究方向上没有特定的要求，如果申请人有相关研发项目经验会有一定的优势。
对于专业背景，我们还是希望有扎实的相关专业技术基础的，详见职位要求信息。同时，我们也看重学生的学习能力、创造力、沟通能力、团队精神、解决问题能力等方面的综合素质。
Q
[医疗SSEP] SSEP 的项目设置和轮岗的工作岗位都有哪些？
A

SSEP在三年的项目中有一年的Pre-assignment 和两年的On-program设置，其中轮岗会发生在后面两年。轮岗中会涉及到技术、运营、远程数字维修响应中心等相关工作，在技术领域将得到全面快速成长。
Q
[医疗SSEP] SSEP的职业发展前景和职业轨迹是怎么样的？
A

SSEP的职业前景以技术专家为主。优秀的SSEP，未来有机会在公司各个技术和职能部门得到进一步的晋升。
Q
[可再生能源DTLP] DTLP项目主要会从事什么样的工作？
A

从DTLP的工作内容来看，主要涉及BI商业智能、ERP系统实施、CRM系统实施、Application开发、Infrastructure基础设施及工业互联网等。所以如果有相关实习经验，或对IT项目管理感兴趣的同学，也可以大胆尝试。我们也希望你对新技术有热情，有较强的主观能动性，乐于尝试不同领域的IT项目。
Q
[医疗QRLP] QRLP是否有海外轮岗？
A

除非公司有具体/特殊的安排，一般不安排海外轮岗。
Q
[医疗FMP] 两年轮岗之后如何定岗？有哪些可供选择的岗位方向
A

定岗的选择是双向的，会根据FMP自己的意愿和公司岗位的情况确定岗位。岗位会分布在不同的业务部门，涉及不同的业务部门和财务部门不同的职能岗位，每年可供选择的岗位都是变化的。
Q
[医疗SSEP] SSEP轮岗是跨地区还是固定某个地方？
A

SSEP轮岗有可能在全国各地进行，结束轮岗将结合业务需要和个人实际情况进行定岗。
Q
[可再生能源DTLP] DTLP的培训机制是怎么样的？
A

DTLP会在两年轮岗期间参加各类培训课程，例如两次短期海外培训和各类线上线下全球培训课程，涵盖项目管理技能、IT技术与工具、编程语言及领导力等内容，还有机会参与商业挑战赛来丰富自己的财务知识和管理技能。
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