管理培训项目介绍

我们会安排一个适合2个月的IT项目，会涉及到ERP/BI/Cloud/infrastructure等，并有assignment leader来带你做项目哟。工作中中英文都会用到，需要你英语能正常交流。

在GE，销售最重要的是帮助客户解决问题、实现目标。从这个角度而言，CLP对于专业知识有很高的要求，更需要出色的快速学习能力、适应能力与沟通技能。但是，由于GE销售的大多是大型设备及解决方案，因而，在这个过程中简单的关系建立是远远不够的，能否挖掘客户真正的需求并提供最佳的解决方案才是其中的关键所在。

OMLP在两年轮岗中会涉及到供应链中相关岗位， 比如： Manufacturing Engineer, Quality Engineer, Supervisor, Supplier Quality Engineer, Material, Project leader等等。每个轮岗8个月，两年内完成3个轮岗。

航空集团的EEDP会从事零部件设计、制造相关的研发工作，所以可能会需要有一定的航空发动机专业知识。

照明集团的EEDP会被安排在不同产品线（如lamp、indoor、specialty等）的研发岗位轮岗，负责global项目的技术研发。

定岗主要是FSE（现场支援工程师），会根据岗位需求的情况确定岗位。岗位会分布在不同城市，每年可供选择的岗位地点都是变化的。

TCLP项目对专业背景有硬性要求，更倾向于有一定的航空发动机或飞行器设计等背景知识……所以，有相应知识储备的同学可能在面试时会更占优势。

CLP EID是CLP管培实习生项目，实习周期一般为2个月。如果实习表现优秀，则有机会在实习期后拿到CLP管培生的offer。特别需要注意的是：GE会优先在CLP EID中择优发放CLP管培生offer。

可以，请注意在简历中突出自己的特点和优势。

相比学校里的课程，A Course会更专注和工作相关的实际技能的培养，届时会有经验丰富的高级工程师们为同学们传授经验、答疑解惑，难度因人而异，不过参加A Course对EEDP的职业发展会有很大的帮助。EEDP的培训是根据公司及所在业务集团的发展而设置的英语或中文的专业基础和进阶培训，授课者均为全球的权威专家，完全与学校里的课程对口的几乎没有。

每年的EID人数会根据实际需求和“投缘”程度灵活决定。只要你足够优秀，就有可能成为DTLP EID。实习建议安排在7、8两个月，具体的时间可以在面试过程中再行商榷。在入职时间方面，GE会综合考虑候选人的实际情况case by case地确定日期。

轮岗的地点包括北京、上海、苏州、香港、美国等，具体地点视岗位需求而定。轮岗地点的选择是双向的，但海外轮岗需要再次申请，这其中可能存在竞争。整体而言，GE鼓励并会尽可能安排每一个管培生都有多元化的轮岗经历。

EEDP 是培养工程师、科学家的项目，主要工作是产品设计、工程项目、技术研发等，所以扎实的数理化基础和过硬的专业素养是胜任这类工作的基本条件。GE 有很多业务方向，请仔细研究招聘网站上的职位说明，根据专业背景对号入座，定向申请才能更好得把握机会。不是相关专业背景的同学也不要苦恼啦，GE那么大，总有其他的项目适合你，再找找看！

在面试过程中，出色的沟通能力与中英文表达能力非常重要。同时，团队协作能力、快速学习能力和自我驱动与管理能力也是非常重要的。较高的GPA、相关的实习或项目经验可能会成为应聘者的一种优势，因为这其中能反应一定的学习能力或专业基础，但这些都不是最终能决定应聘者去留的关键因素，应聘者在面试过程中的表现才是能否进入FMP项目的关键。

本科或研究生学位并不是我们考察的重点。我们更重视候选人的面试时的表现。FMP对于专业没有特别的限制。

在GE，TCLP并不是以销售为主的工作，最重要的是帮助客户解决技术问题、实现目标。从这个角度而言，TCLP对于专业知识有很高的要求，更需要出色的快速学习能力、适应能力与沟通技能。因而，在这个过程中简单的关系建立是远远不够的，能否挖掘客户真正的需求并提供最佳的解决方案才是其中的关键所在。

平台足够大，DTLP轮岗期间能接触到IT领域的各类内容，包括ERP, CRM, Infrastructure, Security，还有最近火热高大上的Industrial Internet等。此外，GE很注重员工的培训和长期成长，管培期间，还有机会接触丰富的技术及领导力方面的培训，包括两次海外培训的机会。

我们分群面和单面。群面是针对一个企业的IT case进行讨论。单面一般从两方面进行考察：过往经历和对未来的预测。 针对过往经历，可以挑选简历中任何部分进行提问；对于未来变化的预测，可以提供一种场景供其分析，或者让其列出对于未来工作的计划。

针对海外同学，GE会根据时差妥善安排电话面试及网络视频面试。

按国内规定，已经毕业的学生无法以实习生的身份办理入职手续，因而也无法申请成为EID。但是，部分项目也会开放招聘非应届生，建议可以关注GE招聘网站（https://jobs.gecareers.com/ListJobs/All/Search/All-Countries/China/Experience-Level/Leadership-Programs/）查询是否有合适的机会。

EEDP会在两年内提供4个轮岗机会，发电集团的EEDP可能会涉及机械设计、电器设计、应用工程、测试工程师、服务等相关职务。

GE是跨国公司，在工作中不可避免地需要与世界各地的同事交流，所以在英语的综合运用能力上（听说读写）有一定的要求。当然，同学们也不要望而却步，自信是最重要的！现场面试时，能用英语表达出自己的想法，并能进行简单的沟通即可。在未来的工作中，多听、多说、多练习，相信同学们的英语一定能够突飞猛进。现在， 就请加强提高英语的交流能力， 增加自己胜出的机会吧！

对TCLP毕业后，短期定位是以技术岗位为主，长期可以通过内部竞聘转至商务，市场，销售等职位。

平台足够大，DTLP轮岗期间能接触到IT领域的各类内容，包括ERP, CRM, Infrastructure, Security，还有最近火热高大上的industrial internet等。此外，GE很注重员工的培训和长期成长。比如DTLP期间一次美国、一次欧洲的培训等。

EEDP使用的工程软件与研发内容相关，比如电力电子方向会用到LABVIEW、 MATLAB、C语言等， 化工方向可能会涉及HYSYS、ANSYS等。

TCLP EID是TCLP管培实习生项目，实习周期一般为2个月,但也可延长。如果实习表现优秀，则有机会在实习期后拿到TCLP管培生的offer。特别需要注意的是：GE主要在TCLP EID中择优发放TCLP管培生offer。

OMLP的职业前景那可是一片光明，很多OMLP Alumni已经成长为GE供应链的杰出leader，下一个就是你了！职业轨迹的话就因人而异了，一般会向lean、engineering、management、sourcing这几个方面发展。

日常工作会接触很多的外国供应商和客户，需要你用英语来表达。平时同事之间邮件沟通有时也习惯用英文。接触的各类工作相关的文件也是英文为主。OMLP的培训当然是全英文的啦！良好的英语沟通能力会对工作有很大的帮助。

DTLP旨在招募懂IT，对IT项目感兴趣的小朋友来support公司内部所有的IT相关项目，懂代码， 是一种优势。我们不会要求实习生都是“技术大牛”，但需要有较全面的IT知识，能够快速理解公司内部信息系统架构和建设方法。

跨地区的，天南地北，世界各地哦。

DTLP欢迎所有对信息技术有热情，想要投身IT事业的同学，对专业和学校没有严格的限制。GE目前正在进行的校招主要面向18-19年毕业的同学，这批同学在通过筛选后会在今年成为DTLP EID到GE实习。GE会全面考察EID们在实习期内的表现，最终审慎选取其中最适合DTLP的EID，并向其发放return offer，邀请其在毕业后正式加入GE DTLP。