管理培训项目介绍

GE这样一个大平台会提供各式各样的培训全方位打造管培生。比如新员工培训，产品培训，技能培训等等，不仅提高了与客户的沟通管理能力，还培养了项目领导能力。
同时PDx可以给到足够的空间施展才华，比如喜欢做导演的，在PDx也很荣幸有机会参与到校招微电影的工作中。
其次，GE是一家有情怀有社会责任感的公司，比如公司为山区孩童助学的公益项目，刚入职就可以参与到慈善跑，组织义卖，还有小伙伴走向江西赣州全南县给孩子们的心中种下希望的种子。在实现个人价值的同时为社会播撒爱，感觉工作的意义。
最后还会在这里收获一群志同道合的小伙伴和无微不至的班主任。满满的归属感，PDx就像我在毕业后的家一样，PDLP就是兄弟姐妹。

日常工作中会接触到来自其他国家的同事、客户和供应商，需要用英语来进行邮件、电话或面对面沟通。平时工作中，接触和处理的各类工作相关文件也是以英文为主，并且OMLP的各类培训也几乎是全英文。因此，良好的英语听说读写能力会对工作有很大的帮助哦。

不同专业背景的同学可以参与我们不同研发岗位的工作，比如：
软件、计算机工程类专业的同学：可以参与医疗产品的软件开发、平台设计、人机交互设计、智能设备研发等工作；
电气工程专业的同学：可以从事电路设计，还有可能涉及嵌入式设计、固件编程等工作。
生物医学工程、算法开发、图像处理等专业的同学：在医疗成像、系统设计、人工智能应用等领域大有可为。
机械工程专业的同学：可以参加结构设计、精密仪器设计、建模与分析等工作。

SSEP在三年的项目中有一年的Pre-assignment 和两年的On-program设置，其中轮岗会发生在后面两年。轮岗中会涉及到技术、运营、远程数字维修响应中心等相关工作，在技术领域将得到全面快速成长。

OMLP旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才，涉及物料计划与采购、生产制造、物流交付、精益改善与环境健康安全合规等方向。

GE是跨国公司，在工作中不可避免地需要与世界各地的同事交流，所以在英语的综合运用能力上（听说读写）有一定的要求。当然，同学们也不要望而却步，自信是最重要的！在面试时，能用英语表达出自己的想法，并能进行简单的沟通即可。在未来的工作中，多听、多说、多练习，有更多使用英语的环境，相信同学们的英语一定能够突飞猛进。现在，就请加强提高英语的交流能力，增加自己胜出的机会吧！

在通过简历筛选和电话初筛之后，后续的面试流程会一般分为3轮，第一轮为HRBP面试，第二轮为Assignment Leader面试，第三轮为Senior Leader面试。OMLP不会进行群面。

QRLP的职责范围将集中在质量保证，监管事务，供应商质量管理，QMS 合规性和/或全球审计等等。具体将按照轮岗用人经理分配任务所定，但是都会是具备挑战性的任务，也会和高层经理进行合作。

EEDP主要面向硕士研究生。GE的目标是解决世界上最难的问题，因此需要基础扎实，又有工程项目或科研经验的人才。如果作为本科生，你认为自己的学习能力、创造力、项目经验等不比硕士逊色，我们也非常欢迎你加入。果断投简历吧，并且在简历里面特别强调你的强项。你有能力，就有机会。

除了用人经理分配的任务之外，候选人也会接受强化商业分析和领导力等相关课程。此外，QRLP需要参与GE领导力举办的圆桌论坛。

除非公司有具体/特殊的安排，一般不安排海外轮岗。

现在，QRLP只有在GE医疗提供培养计划。将会在生命关爱事业部和医疗设备都有涉及。

SSEP轮岗有可能在全国各地进行，结束轮岗将结合业务需要和个人实际情况进行定岗。

DTLP旨在招募懂IT、对IT项目感兴趣的小朋友来support公司内部所有的IT相关项目,懂代码是一种优势。我们不会要求候选人都是“技术大牛”，但需要具备较为全面的IT专业知识，能够快速理解公司内部信息系统架构与建设方法。

DTLP旨在招募懂IT、对IT项目感兴趣的候选人，因此代码能力强是一种优势。我们不要求候选人是“技术大牛”，但需要具备较为全面的IT专业知识，能够快速理解公司内部信息系统架构与建设方法。

在面试过程中，出色的沟通能力与中英文表达能力非常重要。同时，团队协作能力、快速学习能力和自我驱动与管理能力也是非常重要的。较高的GPA、相关的实习或项目经验可能会成为应聘者的一种优势，因为这其中能反应一定的学习能力或专业基础，或者为FMP候选人所需要的能力提供了具体的实例，但这些都不是最终决定应聘者去留的关键因素。应聘者在面试过程中的表现才是能否进入FMP项目的关键。