管理培训项目介绍

GE是跨国公司，在工作中不可避免地需要与世界各地的同事交流，所以在英语的综合运用能力上（听说读写）有一定的要求。当然，同学们也不要望而却步，自信是最重要的！现场面试时，能用英语表达出自己的想法，并能进行简单的沟通即可。在未来的工作中，多听、多说、多练习，相信同学们的英语一定能够突飞猛进。现在， 就请加强提高英语的交流能力， 增加自己胜出的机会吧！

EEDP会在两年内提供4个轮岗机会，发电集团的EEDP可能会涉及机械设计、电器设计、应用工程、测试工程师、服务等相关职务。

相比学校里的课程，A Course会更专注和工作相关的实际技能的培养，届时会有经验丰富的高级工程师们为同学们传授经验、答疑解惑，难度因人而异，不过参加A Course对EEDP的职业发展会有很大的帮助。EEDP的培训是根据公司及所在业务集团的发展而设置的英语或中文的专业基础和进阶培训，授课者均为全球的权威专家，完全与学校里的课程对口的几乎没有。

面试前请做好充足的准备，充分了解公司文化、业务等信息，明确应聘岗位的要求。同时，要充分认识到自己的优势和不足，在面试过程中实事求是地通过具体事例来证明自己能胜任这份工作。

可以，请注意在简历中突出自己的特点和优势。

我们会安排一个适合2个月的IT项目，会涉及到ERP/BI/Cloud/infrastructure等，并有assignment leader来带你做项目哟。工作中中英文都会用到，需要你英语能正常交流。

我们分群面和单面。群面是针对一个企业的IT case进行讨论。单面一般从两方面进行考察：过往经历和对未来的预测。 针对过往经历，可以挑选简历中任何部分进行提问；对于未来变化的预测，可以提供一种场景供其分析，或者让其列出对于未来工作的计划。

FMP需要候选人有较强的主动性，良好的学习能力，交流能力和领导力。

EID是针对准毕业生的实习，实习表现优秀的学员会直接收到GE的DTLP管培生Offer，目前主要针对于毕业时间在2018年下半年至2019年的在校学生。计算机相关专业的小朋友们（包括但不限于计算机，信息系统，自动化等）都可以申请。从DTLP的工作内容来看，主要涉及Business Intelligence商业智能，ERP系统实施，CRM系统实施，Application开发，Infrastructure基础设施以及工业互联网等等。所以如果有商科管理背景或实习经验，或是对IT项目管理感兴趣的同学也可以大胆尝试。我们希望EID们对新技术有热情，有强的主观能动性，乐于尝试不同领域的IT项目。在筛选过程中，编程能力是一个很强的加分项，但不会是决定因素。

轮岗的地点包括北京、上海、苏州、香港、美国等，具体地点视岗位需求而定。轮岗地点的选择是双向的，但海外轮岗需要再次申请，这其中可能存在竞争。整体而言，GE鼓励并会尽可能安排每一个管培生都有多元化的轮岗经历。

TCLP项目对专业背景有硬性要求，更倾向于有一定的航空发动机或飞行器设计等背景知识……所以，有相应知识储备的同学可能在面试时会更占优势。

FMP对于CPA、CFA、ACCA、AICPA等都没有特别要求，FMP在项目中会有完善的培训课程，并不要求要额外的学习培训。

EEDP使用的工程软件与研发内容相关，比如电力电子方向会用到LABVIEW、 MATLAB、C语言等， 化工方向可能会涉及HYSYS、ANSYS等。

面试包括1-2轮的简历筛选和电话面试、跨业务集团的群面、岗位相关的技术面试。群面主要考察的是应聘者的软实力，技术面试一般为分业务集团的单面，着重考察应聘者与所申请岗位相关的技术实力。由于各业务集团技术面试时间各有不同，所以群面和单面不一定会在同一天里进行。

日常工作会接触很多的外国供应商和客户，需要你用英语来表达。平时同事之间邮件沟通有时也习惯用英文。接触的各类工作相关的文件也是英文为主。OMLP的培训当然是全英文的啦！良好的英语沟通能力会对工作有很大的帮助。

CLP项目对专业背景无硬性要求，但可能更倾向于有相关销售或市场实习、活动经验的同学。特别需要说明的是：不同业务集团的CLP会需要不同的背景知识，比如：医疗集团需要有一定的医学知识，航空集团需要一定的航空发动机或飞行器设计等背景知识……所以，有相应知识储备的同学可能在面试时会更占优势。

按国内规定，已经毕业的学生无法以实习生的身份办理入职手续，因而也无法申请成为EID。但是，部分项目也会开放招聘非应届生，建议可以关注GE招聘网站（https://jobs.gecareers.com/ListJobs/All/Search/All-Countries/China/Experience-Level/Leadership-Programs/）查询是否有合适的机会。

OMLP面向具有工科背景的优秀毕业生招聘。只要你对供应链有热情，具有好奇心和快速学习的能力，不要犹豫快到碗里来!

EEDP 是培养工程师、科学家的项目，主要工作是产品设计、工程项目、技术研发等，所以扎实的数理化基础和过硬的专业素养是胜任这类工作的基本条件。GE 有很多业务方向，请仔细研究招聘网站上的职位说明，根据专业背景对号入座，定向申请才能更好得把握机会。不是相关专业背景的同学也不要苦恼啦，GE那么大，总有其他的项目适合你，再找找看！

户口方面，公司每年会帮忙提交落户申请，但最终能否落户取决于当年的政策与相关部门的决定。

EEDP主要面向硕士研究生。GE的目标是解决世界上最难的问题，因此需要基础扎实，又有工程项目或科研经验的人才。如果作为本科生，你认为自己的学习能力、创造力、项目经验等不比硕士逊色，我们非常欢迎你的加入。果断投简历吧，并且在简历里面特别强调你的强项。你有能力，就有机会。

定岗主要是FSE（现场支援工程师），会根据岗位需求的情况确定岗位。岗位会分布在不同城市，每年可供选择的岗位地点都是变化的。

EEDP主要面向硕士研究生。GE一直以来都致力于解决世界上最难的问题，所以EEDP的工作内容是相当有挑战性的，需要扎实的基础和一定的工程项目或科研经验。作为本科生，如果你认为自己的学习能力、创造力、项目经验决不比硕士逊色，那么GE也欢迎你加入，果断投简历吧！并且在简历里特别强调你的强项，有能力就会有机会！

平台足够大，DTLP轮岗期间能接触到IT领域的各类内容，包括ERP, CRM, Infrastructure, Security，还有最近火热高大上的industrial internet等。此外，GE很注重员工的培训和长期成长。比如DTLP期间一次美国、一次欧洲的培训等。

OMLP的职业前景那可是一片光明，很多OMLP Alumni已经成长为GE供应链的杰出leader，下一个就是你了！职业轨迹的话就因人而异了，一般会向lean、engineering、management、sourcing这几个方面发展。

针对海外同学，GE会根据时差妥善安排电话面试及网络视频面试。

本科或研究生学位并不是我们考察的重点。我们更重视候选人的面试时的表现。FMP对于专业没有特别的限制。

平台足够大，DTLP轮岗期间能接触到IT领域的各类内容，包括ERP, CRM, Infrastructure, Security，还有最近火热高大上的Industrial Internet等。此外，GE很注重员工的培训和长期成长，管培期间，还有机会接触丰富的技术及领导力方面的培训，包括两次海外培训的机会。

对技术的热爱，对公司业务的理解能力，沟通能力和领导力。

当然不是！ GE 是一个非常欢迎女性雇员的公司，GE中国 的CEO 就是女性，我们工业部门也有很多女性职员，包括工程师和Commercial方面的同事。女性在工作中可能更细心， 这可能会帮助女性雇员成功。

OMLP在两年轮岗中会涉及到供应链中相关岗位， 比如： Manufacturing Engineer, Quality Engineer, Supervisor, Supplier Quality Engineer, Material, Project leader等等。每个轮岗8个月，两年内完成3个轮岗。