管理培训项目介绍

相较学历，GE更看重的是个人能力。对于学校是否为985或211高校不会做硬性要求。

平台足够大，DTLP轮岗期间能接触到IT领域的各类内容，包括ERP, CRM, Infrastructure, Security，还有最近火热高大上的Industrial Internet等。此外，GE很注重员工的培训和长期成长，管培期间，还有机会接触丰富的技术及领导力方面的培训，包括两次海外培训的机会。

CLP项目对专业背景无硬性要求，但可能更倾向于有相关销售或市场实习、活动经验的同学。特别需要说明的是：不同业务集团的CLP会需要不同的背景知识，比如：医疗集团需要有一定的医学知识，航空集团需要一定的航空发动机或飞行器设计等背景知识……所以，有相应知识储备的同学可能在面试时会更占优势。

跨地区的，天南地北，世界各地哦。

FMP对于CPA、CFA、ACCA、AICPA等都没有特别要求，FMP在项目中会有完善的培训课程，并不要求要额外的学习培训。

在GE，TCLP并不是以销售为主的工作，最重要的是帮助客户解决技术问题、实现目标。从这个角度而言，TCLP对于专业知识有很高的要求，更需要出色的快速学习能力、适应能力与沟通技能。因而，在这个过程中简单的关系建立是远远不够的，能否挖掘客户真正的需求并提供最佳的解决方案才是其中的关键所在。

EEDP 是培养工程师、科学家的项目，主要工作是产品设计、工程项目、技术研发等，所以扎实的数理化基础和过硬的专业素养是胜任这类工作的基本条件。GE 有很多业务方向，请仔细研究招聘网站上的职位说明，根据专业背景对号入座，定向申请才能更好得把握机会。不是相关专业背景的同学也不要苦恼啦，GE那么大，总有其他的项目适合你，再找找看！

航空集团的EEDP会从事零部件设计、制造相关的研发工作，所以可能会需要有一定的航空发动机专业知识。

一般会有电话面试和现场面试，现场面试又分为群面和单面，不会有在线或线下的笔试。针对海外和由于客观原因无法参与现场面试的同学，会酌情安排电话或者远程视频面试。

该项目对于英语能力有硬性要求，英语是一个能帮助你更高效工作的有效工具。在GE，日常工作中的文件、邮件可能会涉及到英语。另外，在和全球同事沟通的过程中也可能会涉及英文的理解与口语表达。

在GE TCLP的轮岗过程中，是以技术岗位为主，精选一些商务和Marketing方面的工作。主要是为长期的岗位发展获得一定的商务基础和技能，是Sales经验的积累。

日常工作会接触很多的外国供应商和客户，需要你用英语来表达。平时同事之间邮件沟通有时也习惯用英文。接触的各类工作相关的文件也是英文为主。OMLP的培训当然是全英文的啦！良好的英语沟通能力会对工作有很大的帮助。

面试包括1-2轮的简历筛选和电话面试、跨业务集团的群面、岗位相关的技术面试。群面主要考察的是应聘者的软实力，技术面试一般为分业务集团的单面，着重考察应聘者与所申请岗位相关的技术实力。由于各业务集团技术面试时间各有不同，所以群面和单面不一定会在同一天里进行。

在面试过程中，出色的沟通能力与中英文表达能力非常重要。同时，团队协作能力、快速学习能力和自我驱动与管理能力也是非常重要的。较高的GPA、相关的实习或项目经验可能会成为应聘者的一种优势，因为这其中能反应一定的学习能力或专业基础，但这些都不是最终能决定应聘者去留的关键因素，应聘者在面试过程中的表现才是能否进入FMP项目的关键。

相比学校里的课程，A Course会更专注和工作相关的实际技能的培养，届时会有经验丰富的高级工程师们为同学们传授经验、答疑解惑，难度因人而异，不过参加A Course对EEDP的职业发展会有很大的帮助。EEDP的培训是根据公司及所在业务集团的发展而设置的英语或中文的专业基础和进阶培训，授课者均为全球的权威专家，完全与学校里的课程对口的几乎没有。

当然不是！ GE 是一个非常欢迎女性雇员的公司，GE中国 的CEO 就是女性，我们工业部门也有很多女性职员，包括工程师和Commercial方面的同事。女性在工作中可能更细心， 这可能会帮助女性雇员成功。

在GE CLP的轮岗过程中，Sales导向会偏多一些，但也会涉及Marketing方面的工作。虽然由于行业的差异， GE Marketing方面的工作与普通消费品行业的Marketing工作大有不同， 但其中使用的工具、方法都是相通的。另外，特别需要说明的是：作为一名CLP，在轮岗中，是一定要有前线Sales经验的积累的。

面试过程中，主要的考量依据是应聘者在这个面试过程中做了哪些具体的事情，而非应聘者在此过程中承担的角色或语言表达的频繁度。

EID是针对准毕业生的实习，实习表现优秀的学员会直接收到GE的DTLP管培生Offer，目前主要针对于毕业时间在2018年下半年至2019年的在校学生。计算机相关专业的小朋友们（包括但不限于计算机，信息系统，自动化等）都可以申请。从DTLP的工作内容来看，主要涉及Business Intelligence商业智能，ERP系统实施，CRM系统实施，Application开发，Infrastructure基础设施以及工业互联网等等。所以如果有商科管理背景或实习经验，或是对IT项目管理感兴趣的同学也可以大胆尝试。我们希望EID们对新技术有热情，有强的主观能动性，乐于尝试不同领域的IT项目。在筛选过程中，编程能力是一个很强的加分项，但不会是决定因素。

一个优秀的CLP应该具备出色的沟通表达能力、团队合作与领导力、逻辑思维与快速学习能力，以及对销售及市场工作的充足的热情。另外需要补充的是： CLP之间也存在多样性，只要做最好的自己，你就是最棒的！

GE是跨国公司，在工作中不可避免地需要与世界各地的同事交流，所以在英语的综合运用能力上（听说读写）有一定的要求。当然，同学们也不要望而却步，自信是最重要的！现场面试时，能用英语表达出自己的想法，并能进行简单的沟通即可。在未来的工作中，多听、多说、多练习，相信同学们的英语一定能够突飞猛进。现在， 就请加强提高英语的交流能力， 增加自己胜出的机会吧！

EEDP会在两年内提供4个轮岗机会，发电集团的EEDP可能会涉及机械设计、电器设计、应用工程、测试工程师、服务等相关职务。

OMLP的职业前景那可是一片光明，很多OMLP Alumni已经成长为GE供应链的杰出leader，下一个就是你了！职业轨迹的话就因人而异了，一般会向lean、engineering、management、sourcing这几个方面发展。

CLP EID是CLP管培实习生项目，实习周期一般为2个月。如果实习表现优秀，则有机会在实习期后拿到CLP管培生的offer。特别需要注意的是：GE会优先在CLP EID中择优发放CLP管培生offer。

TCLP项目对专业背景有硬性要求，更倾向于有一定的航空发动机或飞行器设计等背景知识……所以，有相应知识储备的同学可能在面试时会更占优势。

按国内规定，已经毕业的学生无法以实习生的身份办理入职手续，因而也无法申请成为EID。但是，部分项目也会开放招聘非应届生，建议可以关注GE招聘网站（https://jobs.gecareers.com/ListJobs/All/Search/All-Countries/China/Experience-Level/Leadership-Programs/）查询是否有合适的机会。

DTLP欢迎所有对信息技术有热情，想要投身IT事业的同学，对专业和学校没有严格的限制。GE目前正在进行的校招主要面向18-19年毕业的同学，这批同学在通过筛选后会在今年成为DTLP EID到GE实习。GE会全面考察EID们在实习期内的表现，最终审慎选取其中最适合DTLP的EID，并向其发放return offer，邀请其在毕业后正式加入GE DTLP。

照明集团的EEDP会被安排在不同产品线（如lamp、indoor、specialty等）的研发岗位轮岗，负责global项目的技术研发。

EEDP主要面向硕士研究生。GE一直以来都致力于解决世界上最难的问题，所以EEDP的工作内容是相当有挑战性的，需要扎实的基础和一定的工程项目或科研经验。作为本科生，如果你认为自己的学习能力、创造力、项目经验决不比硕士逊色，那么GE也欢迎你加入，果断投简历吧！并且在简历里特别强调你的强项，有能力就会有机会！

可以，请注意在简历中突出自己的特点和优势。

户口方面，公司每年会帮忙提交落户申请，但最终能否落户取决于当年的政策与相关部门的决定。