管理培训项目介绍


GE 每年会面向下一年的应届毕业生,招收 EID (Early-Identification) 暑期管培实习生。EID 们有机会加入 GE 不同的业务集团,通过暑假两个月的全勤实习,体验全真“迷你型”管培模式的培养。EID 实习结束后,通过最终评估的同学将收到聘书,在下一年毕业时成为 GE 的领导力管培生。

实习岗位覆盖43个国家84个城市

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%领导力管培生来自于实习生项目

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%资深管理层毕业于领导力管培项目

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领导力管培项目

财务管理领导力项目
(Finance Management Program,
简称 FMP)

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通用电气的全球财务管理项目始于1914年。此项目在全球被广泛认可,在此类型项目中最为著名。财务管理项目通过全球一流的培训课程结合在通用电气内部与不同业务集团的工作机会来拓展个人领导力与分析能力。它是在通用电气开启成功职业生涯的基石。

商业领导力项目
(Commercial Leadership Program,简称 CLP)

马上申请

商业领导力项目旨在培养公司未来的商业领导人。通过两年半销售/产品等不同部门颇具挑战的轮岗和一系列 GE 商务培训课程,项目成员能够具备并不断提升商务工作核心技能,全方位锻炼领导力,为长远职业发展的奠定坚实的基础。

爱迪生工程技术培训项目
(Edison Engineering Development Program,简称 EEDP)

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爱迪生工程技术培训项目是哥家培养未来工程师的摇篮,旨在吸收最具发展潜质的年轻工程技术人才,帮助他们在职业生涯的早期迅速提升专业技术水平、创新能力以及领导能力等综合才能,为在技术领域长远发展奠定坚实基础,推动GE不断创新,解决各种难题。

信息技术领导力项目
(Digital Technology Leadership Program,简称 DTLP)

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信息技术领导力项目是发展和培养未来的 GE IT 领导人。对于 IT 相关专业的应届生来说,DTLP 是你在 GE 最佳的事业起步点。你将在2年内完成4个极富挑战的轮岗,在每6个月的轮岗中,你都能在GE内部不同的业务集团负责一个真正的项目。与此同时,你也会得到IT和领导力方面的全面培训,帮助你迅速成长为相关领域的领袖。

生产运营管理领导力项目
(Operations Management Leadership Program,简称 OMLP)

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生产运营管理领导力项目旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才。通过两年内在不同职能部门进行有挑战性的三个轮岗和GE全球标准化顶级培训,项目成员能够掌握最新生产运营及供应链核心知识,全方位锻炼领导力,并能应对GE全球供应链带来的各种挑战。为项目成员在职业生涯的早期,奠定坚实的基础。

技术商务领导力项目
(Technical Commercial Leadership Program,简称 TCLP)

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技术商务领导力项目旨在培育未来航空航天技术复合型人才。在以技术为主,以产品服务、销售支持、市场拓展等项目为辅的轮岗中,结合大量工程理论培训课程,形成以提升技术商务能力为核心的培训体系,帮助成员夯实技术基础、培育商务技能,发挥特长、加速成长,在GE高科技全球化环境中取得成功。

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日常实习申

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身在象牙塔,心在大世界。来GE成为一名日常实习生,为你打开通往更大世界的一扇门。

应届毕业申

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初出茅庐欲试刀,壮志豪情比天高。在哥家开启职业生涯第一站,满怀壮志将不只在怀。

  Q&A

Q
[EEDP-工作内容] 发电集团的EEDP会从事哪些具体职务?
A

EEDP会在两年内提供4个轮岗机会,发电集团的EEDP可能会涉及机械设计、电器设计、应用工程、测试工程师、服务等相关职务。

Q
[CLP-应聘要求] 该项目对专业背景是否有要求,是否需要经济或相关专业背景?
A

CLP项目对专业背景无硬性要求,但可能更倾向于有相关销售或市场实习、活动经验的同学。特别需要说明的是:不同业务集团的CLP会需要不同的背景知识,比如:医疗集团需要有一定的医学知识,航空集团需要一定的航空发动机或飞行器设计等背景知识……所以,有相应知识储备的同学可能在面试时会更占优势。

Q
[DTLP-区别] GE DTLP最具吸引力的地方是什么?
A

平台足够大,DTLP轮岗期间能接触到IT领域的各类内容,包括ERP, CRM, Infrastructure, Security,还有最近火热高大上的industrial internet等。此外,GE很注重员工的培训和长期成长。比如DTLP期间一次美国、一次欧洲的培训等。

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  Q&A

Q
[EEDP-工作内容] 照明集团的EEDP会从事哪些方面的工作?工作地点在哪?
A

照明集团的EEDP会被安排在不同产品线(如lamp、indoor、specialty等)的研发岗位轮岗,负责global项目的技术研发。

Q
[CLP-应聘要求] 该项目对于申请者的软实力主要有哪些要求?
A

一个优秀的CLP应该具备出色的沟通表达能力、团队合作与领导力、逻辑思维与快速学习能力,以及对销售及市场工作的充足的热情。另外需要补充的是: CLP之间也存在多样性,只要做最好的自己,你就是最棒的!

Q
[OMLP-工作内容] OMLP轮岗是跨地区还是固定某个地方?
A

跨地区的,天南地北,世界各地哦。

Q
[EEDP-工作技能] EEDP工作中常用的工程软件、编程环境或语言有哪些?
A

EEDP使用的工程软件与研发内容相关,比如电力电子方向会用到LABVIEW、 MATLAB、C语言等, 化工方向可能会涉及HYSYS、ANSYS等。

Q
[CLP-应聘要求] 该项目对英语能力有怎样的要求,实际工作中会有哪些内容涉及到英文表达?
A

该项目对于英语能力并没有硬性要求,但英语是一个能帮助你更高效工作的有效工具。在GE,日常工作中的文件、邮件可能会涉及到英语。另外,在和全球同事沟通的过程中也可能会涉及英文的理解与口语表达。

Q
[EEDP-应聘要求] 照明集团的EEDP要求怎样的专业背景?
A

基于专业背景,可能涉及的工作包括电子、机械、光学、热学设计、系统设计、智能照明或技术项目管理。主要工作地点在上海和西安。专业要求主要集中在电力电子、机械、光学、软件、材料等。

Q
[OMLP-应聘要求] OMLP项目是否必须是物流或相关相关专业?对专业知识是否有较高要求?
A

OMLP面向具有工科背景的优秀毕业生招聘。只要你对供应链有热情,具有好奇心和快速学习的能力,不要犹豫快到碗里来!

Q
[FMP-工作内容] FMP的轮岗主要会在哪些城市进行?如何选择轮岗的地点?
A

轮岗的地点包括北京、上海、苏州、香港、美国等,具体地点视岗位需求而定。轮岗地点的选择是双向的,但海外轮岗需要再次申请,这其中可能存在竞争。整体而言,GE鼓励并会尽可能安排每一个管培生都有多元化的轮岗经历。

Q
[EEDP-应聘要求] GE对于学生的英文有怎样的要求?英语不是很好,但正在努力的同学有机会吗?
A

GE是跨国公司,在工作中不可避免地需要与世界各地的同事交流,所以在英语的综合运用能力上(听说读写)有一定的要求。当然,同学们也不要望而却步,自信是最重要的!现场面试时,能用英语表达出自己的想法,并能进行简单的沟通即可。在未来的工作中,多听、多说、多练习,相信同学们的英语一定能够突飞猛进。现在, 就请加强提高英语的交流能力, 增加自己胜出的机会吧!

Q
[TCLP-应聘要求] 该项目对英语能力有怎样的要求,实际工作中会有哪些内容涉及到英文表达?
A

该项目对于英语能力有硬性要求,英语是一个能帮助你更高效工作的有效工具。在GE,日常工作中的文件、邮件可能会涉及到英语。另外,在和全球同事沟通的过程中也可能会涉及英文的理解与口语表达。

Q
[CLP-工作内容] GE的CLP是否同其他行业的销售一样,需要在工作中积极搭建人际关系网络,甚至需要频繁地应酬、出差?
A

在GE,销售最重要的是帮助客户解决问题、实现目标。从这个角度而言,CLP对于专业知识有很高的要求,更需要出色的快速学习能力、适应能力与沟通技能。但是,由于GE销售的大多是大型设备及解决方案,因而,在这个过程中简单的关系建立是远远不够的,能否挖掘客户真正的需求并提供最佳的解决方案才是其中的关键所在。

Q
[EEDP-应聘要求] EEDP管培实习生在招聘时对专业会有什么要求吗?
A

EEDP 是培养工程师、科学家的项目,主要工作是产品设计、工程项目、技术研发等,所以扎实的数理化基础和过硬的专业素养是胜任这类工作的基本条件。GE 有很多业务方向,请仔细研究招聘网站上的职位说明,根据专业背景对号入座,定向申请才能更好得把握机会。不是相关专业背景的同学也不要苦恼啦,GE那么大,总有其他的项目适合你,再找找看!

Q
[EEDP-应聘要求] EEDP在招聘时对硕士期间的研究方向有要求么?
A

在研究方向上没有特定的要求,但如果申请人有相关研发经验会有一定的优势。对于EEDP,我们更看重学生的学习能力、创造力、想象力、沟通能力、团队精神、解决问题的能力等方面的综合素质。

Q
[OMLP-工作内容] OMLP轮岗的工作岗位都有哪些,轮岗大约进行多久?
A

OMLP在两年轮岗中会涉及到供应链中相关岗位, 比如: Manufacturing Engineer, Quality Engineer, Supervisor, Supplier Quality Engineer, Material, Project leader等等。每个轮岗8个月,两年内完成3个轮岗。

Q
[EEDP-面试内容] EEDP EID面试一般有几轮?群面和单面会放在一天吗?
A

面试包括1-2轮的简历筛选和电话面试、跨业务集团的群面、岗位相关的技术面试。群面主要考察的是应聘者的软实力,技术面试一般为分业务集团的单面,着重考察应聘者与所申请岗位相关的技术实力。由于各业务集团技术面试时间各有不同,所以群面和单面不一定会在同一天里进行。

Q
[EEDP-应聘要求] EEDP在招聘时对学历有什么要求吗?
A

EEDP主要面向硕士研究生。GE的目标是解决世界上最难的问题,因此需要基础扎实,又有工程项目或科研经验的人才。如果作为本科生,你认为自己的学习能力、创造力、项目经验等不比硕士逊色,我们非常欢迎你的加入。果断投简历吧,并且在简历里面特别强调你的强项。你有能力,就有机会。

Q
[TCLP-工作内容] TCLP的轮岗主要会在哪些城市进行?如何选择轮岗的地点?
A

轮岗的地点包括北京、上海、广州、成都,海口,香港、台北等,具体地点视岗位需求而定。轮岗地点的选择是指派为主,这其中可能存在竞争。整体而言,GE鼓励并会尽可能安排每一个管培生都有多元化的轮岗经历。

Q
[EEDP-工作内容] 电气工程专业的学生如果成为医疗集团的EEDP主要会从事哪些方面的工作?工作地点会在哪?
A

不同专业背景的同学可以参与我们不同研发岗位的工作,比如软件、计算机工程类专业的同学,可以参与医疗产品的软件开发、平台设计、人机交互设计、智能设备研发等工作; 电气工程专业的同学,可以从事电源设计、电路设计等工作,还有可能涉及嵌入式设计、固件编程等工作。算法开发、图像处理等专业的同学在医疗成像、系统设计等领域更是大有可为。实习结束后如果成功入选EEDP项目,可以在医疗集团的众多研发部门进行轮岗,工作地点在北京和无锡,可以根据自己的意愿和业务需求来选择。 另外,医疗集团在上海并没有招收EEDP的研发部门。如果希望在上海工作,请关注GE航空等业务集团的EEDP项目,专业要求详见职位说明。

Q
[OMLP-个人发展] OMLP的职业发展前景和职业轨迹是怎么样的?
A

OMLP的职业前景那可是一片光明,很多OMLP Alumni已经成长为GE供应链的杰出leader,下一个就是你了!职业轨迹的话就因人而异了,一般会向lean、engineering、management、sourcing这几个方面发展。

Q
[DTLP-区别] GE DTLP最具吸引力的地方是什么?
A

平台足够大,DTLP轮岗期间能接触到IT领域的各类内容,包括ERP, CRM, Infrastructure, Security,还有最近火热高大上的industrial internet等。此外,GE很注重员工的培训和长期成长。比如DTLP期间一次美国、一次欧洲的培训等。

Q
[CLP-工作内容] CLP在轮岗期间是不是相对更注重Sales方向?轮岗过程中能否接触、学习到有关市场分析、品牌管理等相对更偏向于市场部后台支持工作的内容?
A

在GE CLP的轮岗过程中,Sales导向会偏多一些,但也会涉及Marketing方面的工作。虽然由于行业的差异, GE Marketing方面的工作与普通消费品行业的Marketing工作大有不同, 但其中使用的工具、方法都是相通的。另外,特别需要说明的是:作为一名CLP,在轮岗中,是一定要有前线Sales经验的积累的。

Q
[TCLP-面试] 如何在网申和面试过程中体现出个人的优点或特点?
A

面试前请做好充足的准备,充分了解公司文化、业务等信息,明确应聘岗位的要求。同时,要充分认识到自己的优势和不足,在面试过程中实事求是地通过具体事例来证明自己能胜任这份工作。

Q
[DTLP-应聘要求] 各位前辈觉得DTLP项目最需要的是什么样的能力?
A

对技术的热爱,对公司业务的理解能力,沟通能力和领导力。

Q
[TCLP-应聘要求] 该项目对于申请者的软实力主要有哪些要求?
A

一个优秀的TCLP应该具备出色的沟通表达能力、团队合作与领导力、逻辑思维与快速学习能力,以及对技术工作的充足的热情。

Q
[CLP-应聘要求] 在招聘过程中更看重的是学生的经历、能力,还是学历?对于学校背景是否有985、211或者其他方面的硬性要求?
A

相较学历,GE更看重的是个人能力。对于学校是否为985或211高校不会做硬性要求。

Q
[DTLP 工作介绍] EID实习主要是做什么?
A

两个月的实习时间里,EID们都会有一个Main Assignment,当然也会有接触除Main Assignment之外的其他项目的机会。在GE工作,会经常和全球各国的同事、供应商等打交道。EID结束后会有Report Out,听众大多是Senior IT Leader,平时也会有各种向Leader们做汇报、和他们Roundtable交流的机会。

Q
[FMP-应聘要求] 该项目对于应聘者的英语能力会有怎样的要求?
A

应聘者需要能够流利、顺畅地进行听、说、读、写。

Q
[DTLP 招聘] DTLP对EID实习生有怎样的期待?
A

EID是针对准毕业生的实习,实习表现优秀的学员会直接收到GE的DTLP管培生Offer,目前主要针对于毕业时间在2018年下半年至2019年的在校学生。计算机相关专业的小朋友们(包括但不限于计算机,信息系统,自动化等)都可以申请。从DTLP的工作内容来看,主要涉及Business Intelligence商业智能,ERP系统实施,CRM系统实施,Application开发,Infrastructure基础设施以及工业互联网等等。所以如果有商科管理背景或实习经验,或是对IT项目管理感兴趣的同学也可以大胆尝试。我们希望EID们对新技术有热情,有强的主观能动性,乐于尝试不同领域的IT项目。在筛选过程中,编程能力是一个很强的加分项,但不会是决定因素。

Q
[EEDP-性别] 在GE女性的高管之路是否比男性坎坷呢?
A

当然不是! GE 是一个非常欢迎女性雇员的公司,GE中国 的CEO 就是女性,我们工业部门也有很多女性职员,包括工程师和Commercial方面的同事。女性在工作中可能更细心, 这可能会帮助女性雇员成功。

Q
[DTLP 招聘] DTLP或DTLP EID在筛选时会有专业或学校的限制吗?
A

DTLP欢迎所有对信息技术有热情,想要投身IT事业的同学,对专业和学校没有严格的限制。GE目前正在进行的校招主要面向18-19年毕业的同学,这批同学在通过筛选后会在今年成为DTLP EID到GE实习。GE会全面考察EID们在实习期内的表现,最终审慎选取其中最适合DTLP的EID,并向其发放return offer,邀请其在毕业后正式加入GE DTLP。

Q
[DTLP 面试] 今年会招收多少位DTLP EID?EID的实习期安排在几月份?如果有幸收到return offer,什么时候需要入职?
A

每年的EID人数会根据实际需求和“投缘”程度灵活决定。只要你足够优秀,就有可能成为DTLP EID。实习建议安排在7、8两个月,具体的时间可以在面试过程中再行商榷。在入职时间方面,GE会综合考虑候选人的实际情况case by case地确定日期。

Q
[FMP-个人发展] 两年轮岗之后如何定岗?有哪些可供选择的岗位方向?
A

定岗的选择是双向的,会根据FMP自己的意愿和公司岗位的情况确定岗位。岗位会分布在不同的业务部门,涉及不同的职能,每年可供选择的岗位都是变化的。

Q
[EEDP-应聘要求] 非985、211高校的研究生可以报名参加EEDP项目吗?
A

可以,请注意在简历中突出自己的特点和优势。

Q
[FMP-应聘要求] 申请FMP需要考取CPA或ACCA等相关证书吗?会支持成功应聘者考取这类证书吗?
A

FMP对于CPA、CFA、ACCA、AICPA等都没有特别要求,FMP在项目中会有完善的培训课程,并不要求要额外的学习培训。

Q
[TCLP-工作内容] GE的TCLP是否需要在工作中积极搭建人际关系网络,甚至需要频繁地应酬、出差?
A

在GE,TCLP并不是以销售为主的工作,最重要的是帮助客户解决技术问题、实现目标。从这个角度而言,TCLP对于专业知识有很高的要求,更需要出色的快速学习能力、适应能力与沟通技能。因而,在这个过程中简单的关系建立是远远不够的,能否挖掘客户真正的需求并提供最佳的解决方案才是其中的关键所在。

Q
[TCLP-应聘要求] 该项目对专业背景是否有要求,是否需要相关专业背景?
A

TCLP项目对专业背景有硬性要求,更倾向于有一定的航空发动机或飞行器设计等背景知识……所以,有相应知识储备的同学可能在面试时会更占优势。

Q
[OMLP-资源] OMLP会有出国培训或工作的机会吗?
A

培训训必须有,工作机会的话,请期待吧!

Q
[CLP-面试] 如何在网申和面试过程中体现出个人的优点或特点?
A

面试前请做好充足的准备,充分了解公司文化、业务等信息,明确应聘岗位的要求。同时,要充分认识到自己的优势和不足,在面试过程中实事求是地通过具体事例来证明自己能胜任这份工作。

Q
[TCLP-个人发展] 长期来讲,有哪些可供选择的岗位方向?
A

对TCLP毕业后,短期定位是以技术岗位为主,长期可以通过内部竞聘转至商务,市场,销售等职位。

Q
[CLP-海外] 海外的同学如何参与面试?
A

针对海外同学,GE会根据时差妥善安排电话面试及网络视频面试。

Q
[EEDP-应聘要求] 有一定的创新、研究能力的本科生可以参加EEDP项目吗?
A

EEDP主要面向硕士研究生。GE一直以来都致力于解决世界上最难的问题,所以EEDP的工作内容是相当有挑战性的,需要扎实的基础和一定的工程项目或科研经验。作为本科生,如果你认为自己的学习能力、创造力、项目经验决不比硕士逊色,那么GE也欢迎你加入,果断投简历吧!并且在简历里特别强调你的强项,有能力就会有机会!

Q
[EEDP-工作内容] 发电集团的EEDP会从事哪些具体职务?
A

EEDP会在两年内提供4个轮岗机会,发电集团的EEDP可能会涉及机械设计、电器设计、应用工程、测试工程师、服务等相关职务。

Q
[CLP-应聘要求] 该项目对专业背景是否有要求,是否需要经济或相关专业背景?
A

CLP项目对专业背景无硬性要求,但可能更倾向于有相关销售或市场实习、活动经验的同学。特别需要说明的是:不同业务集团的CLP会需要不同的背景知识,比如:医疗集团需要有一定的医学知识,航空集团需要一定的航空发动机或飞行器设计等背景知识……所以,有相应知识储备的同学可能在面试时会更占优势。

Q
[DTLP-工作内容] 参加DTLP实习主要的工作是什么呢?相互交流用英语还是中文啊?
A

我们会安排一个适合2个月的IT项目,会涉及到ERP/BI/Cloud/infrastructure等,并有assignment leader来带你做项目哟。工作中中英文都会用到,需要你英语能正常交流。

Q
[DTLP-应聘要求] 对于技术的要求是怎样的?需要代码能力很强吗?
A

DTLP旨在招募懂IT,对IT项目感兴趣的小朋友来support公司内部所有的IT相关项目,懂代码, 是一种优势。我们不会要求实习生都是“技术大牛”,但需要有较全面的IT知识,能够快速理解公司内部信息系统架构和建设方法。

Q
[EEDP-工作内容] 航空集团的EEDP主要从事哪些方面的工作?和航空发动机生产有关吗?
A

航空集团的EEDP会从事零部件设计、制造相关的研发工作,所以可能会需要有一定的航空发动机专业知识。

Q
[EEDP-区别] EEDP与DTLP, OMLP的区别在哪里?
A

EEDP 偏重培养产品研发方向的工程技术人才,DTLP偏重IT平台与流程支持类的工作。EEDP通常面向外部客户,在医疗 、能源、航空、运输等业务领域进行创新的技术研发。DTLP通常面向GE内部客户,为公司内部的IT平台提供优化设计和系统运营管理。而OMLP则面向供应链管理,以学习生产运营管理为主。总之,请同学们根据自己的兴趣,选择适合自己发展的项目。

Q
[EEDP-资源] EEDP的A Course和之前在学校里学习的课程相比难度会更大吗?EEDP的培训会有和学校里的课程重复或者冲突的内容吗?
A

相比学校里的课程,A Course会更专注和工作相关的实际技能的培养,届时会有经验丰富的高级工程师们为同学们传授经验、答疑解惑,难度因人而异,不过参加A Course对EEDP的职业发展会有很大的帮助。EEDP的培训是根据公司及所在业务集团的发展而设置的英语或中文的专业基础和进阶培训,授课者均为全球的权威专家,完全与学校里的课程对口的几乎没有。

Q
[DTLP 工作介绍] GE DTLP最吸引你的是什么?
A

平台足够大,DTLP轮岗期间能接触到IT领域的各类内容,包括ERP, CRM, Infrastructure, Security,还有最近火热高大上的Industrial Internet等。此外,GE很注重员工的培训和长期成长,管培期间,还有机会接触丰富的技术及领导力方面的培训,包括两次海外培训的机会。

Q
[TCLP-应聘要求] 在招聘过程中更看重的是学生的经历、能力,还是学历?对于学校背景是否有985、211或者其他方面的硬性要求?
A

相较学历,GE更看重的是个人能力。对于学校是否为985或211高校不会做硬性要求。

Q
[TCLP-应聘要求] TCLP EID是实习生身份吗?如何才能拿到TCLP管培生的offer呢?
A

TCLP EID是TCLP管培实习生项目,实习周期一般为2个月,但也可延长。如果实习表现优秀,则有机会在实习期后拿到TCLP管培生的offer。特别需要注意的是:GE主要在TCLP EID中择优发放TCLP管培生offer。

Q
[FMP-应聘要求] FMP在应聘者的性格、能力方面会有哪些要求呢?
A

FMP需要候选人有较强的主动性,良好的学习能力,交流能力和领导力。

Q
[TCLP-个人发展] 两年轮岗之后如何定岗?有哪些可供选择的岗位方向?
A

定岗主要是FSE(现场支援工程师),会根据岗位需求的情况确定岗位。岗位会分布在不同城市,每年可供选择的岗位地点都是变化的。

Q
[DTLP-面试] EID面试的时候主要考察哪方面的能力呢?
A

我们分群面和单面。群面是针对一个企业的IT case进行讨论。单面一般从两方面进行考察:过往经历和对未来的预测。 针对过往经历,可以挑选简历中任何部分进行提问;对于未来变化的预测,可以提供一种场景供其分析,或者让其列出对于未来工作的计划。

Q
[FMP-面试] 在面试(特别是群面)过程中,是否会更倾向于录用作为leader的那个人吗?
A

面试过程中,主要的考量依据是应聘者在这个面试过程中做了哪些具体的事情,而非应聘者在此过程中承担的角色或语言表达的频繁度。

Q
[EEDP-应聘要求] 已毕业的同学是否有机会申请成为EEDP EID?
A

按国内规定,已经毕业的学生无法以实习生的身份办理入职手续,因而也无法申请成为EID。但是,部分项目也会开放招聘非应届生,建议可以关注GE招聘网站(https://jobs.gecareers.com/ListJobs/All/Search/All-Countries/China/Experience-Level/Leadership-Programs/)查询是否有合适的机会。

Q
[CLP-应聘要求] CLP EID是实习生身份吗?如何才能拿到CLP管培生的offer呢?
A

CLP EID是CLP管培实习生项目,实习周期一般为2个月。如果实习表现优秀,则有机会在实习期后拿到CLP管培生的offer。特别需要注意的是:GE会优先在CLP EID中择优发放CLP管培生offer。

Q
[FMP-应聘要求] 在招聘时更看重哪些素质呢?对GPA有要求吗?没有相关实习经历,成功拿到offer可能性大吗?
A

在面试过程中,出色的沟通能力与中英文表达能力非常重要。同时,团队协作能力、快速学习能力和自我驱动与管理能力也是非常重要的。较高的GPA、相关的实习或项目经验可能会成为应聘者的一种优势,因为这其中能反应一定的学习能力或专业基础,但这些都不是最终能决定应聘者去留的关键因素,应聘者在面试过程中的表现才是能否进入FMP项目的关键。

Q
[FMP-应聘要求] 申请该项目时,本科生、研究生哪个更有优势?是否需要有会计、财务、经济或相关专业背景?
A

本科或研究生学位并不是我们考察的重点。我们更重视候选人的面试时的表现。FMP对于专业没有特别的限制。

Q
[OMLP-工作内容] OMLP轮岗期间,英语交流所占的比例有多少?良好的英语沟通能力是否能够帮助我们更好的理解和胜任工作?
A

日常工作会接触很多的外国供应商和客户,需要你用英语来表达。平时同事之间邮件沟通有时也习惯用英文。接触的各类工作相关的文件也是英文为主。OMLP的培训当然是全英文的啦!良好的英语沟通能力会对工作有很大的帮助。

Q
[EEDP-福利] 实习过后如果能收到return offer,公司是否会帮助解决户口问题?
A

户口方面,公司每年会帮忙提交落户申请,但最终能否落户取决于当年的政策与相关部门的决定。

Q
[TCLP-工作内容] TCLP在轮岗期间是不是相对更注重Sales方向?轮岗过程中能否接触、学习到有关市场分析、品牌管理等相对更偏向于市场部后台支持工作的内容?
A

在GE TCLP的轮岗过程中,是以技术岗位为主,精选一些商务和Marketing方面的工作。主要是为长期的岗位发展获得一定的商务基础和技能,是Sales经验的积累。

Q
[TCLP-海外] 海外的同学如何参与面试?
A

针对海外同学,GE会根据时差妥善安排电话面试及网络视频面试。

Q
[DTLP 面试] 今年EID招聘会是怎样一个流程?
A

一般会有电话面试和现场面试,现场面试又分为群面和单面,不会有在线或线下的笔试。针对海外和由于客观原因无法参与现场面试的同学,会酌情安排电话或者远程视频面试。