管理培训项目介绍

有的。部分新产品需要前往美国，法国或者瑞典的培训中心进行培训并获得资质认证。

不同专业背景的同学可以参与我们不同研发岗位的工作，比如：
软件、计算机工程类专业的同学：可以参与医疗产品的软件开发、平台设计、人机交互设计、智能设备研发等工作；
电气工程专业的同学：可以从事电路设计，还有可能涉及嵌入式设计、固件编程等工作。
生物医学工程、算法开发、图像处理等专业的同学：在医疗成像、系统设计、人工智能应用等领域大有可为。
机械工程专业的同学：可以参加结构设计、精密仪器设计、建模与分析等工作。

EEDP主要面向硕士研究生。GE的目标是解决世界上最难的问题，因此需要基础扎实，又有工程项目或科研经验的人才。如果作为本科生，你认为自己的学习能力、创造力、项目经验等不比硕士逊色，我们也非常欢迎你加入。果断投简历吧，并且在简历里面特别强调你的强项。你有能力，就有机会。

GE这样一个大平台会提供各式各样的培训全方位打造管培生。比如新员工培训，产品培训，技能培训等等，不仅提高了与客户的沟通管理能力，还培养了项目领导能力。
同时PDx可以给到足够的空间施展才华，比如喜欢做导演的，在PDx也很荣幸有机会参与到校招微电影的工作中。
其次，GE是一家有情怀有社会责任感的公司，比如公司为山区孩童助学的公益项目，刚入职就可以参与到慈善跑，组织义卖，还有小伙伴走向江西赣州全南县给孩子们的心中种下希望的种子。在实现个人价值的同时为社会播撒爱，感觉工作的意义。
最后还会在这里收获一群志同道合的小伙伴和无微不至的班主任。满满的归属感，PDx就像我在毕业后的家一样，PDLP就是兄弟姐妹。

除了用人经理分配的任务之外，候选人也会接受强化商业分析和领导力等相关课程。此外，QRLP需要参与GE领导力举办的圆桌论坛。

OMLP旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才，涉及物料计划与采购、生产制造、物流交付、精益改善与环境健康安全合规等方向。

现在，QRLP只有在GE医疗提供培养计划。将会在生命关爱事业部和医疗设备都有涉及。

平台足够大：DTLP轮岗期间，能接触到IT领域的各类内容，包括ERP、CRM、Infrastructure、Security，还有高大上的Industrial Internet等；此外，GE很注重员工的培训和长期发展，DTLP项目期间还有机会接触丰富的IT技术及领导力方面的培训，包括两次海外培训的机会。

面试过程中，主要的考量依据是应聘者在这个面试过程中做了哪些具体的分析以及沟通交流的能力，而非应聘者在此过程中承担的角色或语言表达的频繁度。

SSEP在三年的项目中有一年的Pre-assignment 和两年的On-program设置，其中轮岗会发生在后面两年。轮岗中会涉及到技术、运营、远程数字维修响应中心等相关工作，在技术领域将得到全面快速成长。

在研究方向上没有特定的要求，如果申请人有相关研发项目经验会有一定的优势。
对于专业背景，我们还是希望有扎实的相关专业技术基础的，详见职位要求信息。同时，我们也看重学生的学习能力、创造力、沟通能力、团队精神、解决问题能力等方面的综合素质。

GE是跨国公司，在工作中不可避免地需要与世界各地的同事交流，所以在英语的综合运用能力上（听说读写）有一定的要求。当然，同学们也不要望而却步，自信是最重要的！在面试时，能用英语表达出自己的想法，并能进行简单的沟通即可。在未来的工作中，多听、多说、多练习，有更多使用英语的环境，相信同学们的英语一定能够突飞猛进。现在，就请加强提高英语的交流能力，增加自己胜出的机会吧！

除非公司有具体/特殊的安排，一般不安排海外轮岗。

GE可再生能源业务在全国多个地区都设立了生产基地，例如揭阳海上风电、濮阳陆上风电、沈阳陆上风电/P1K、苏州电网解决方案、天津水电等。我们正在为这些生产基地培养未来生产运营与供应链领域的管理人才，通过OMLP 2年的轮岗与培训，拓展更广阔的视野。 

DTLP会在两年轮岗期间参加各类培训课程，例如两次短期海外培训和各类线上线下全球培训课程，涵盖项目管理技能、IT技术与工具、编程语言及领导力等内容，还有机会参与商业挑战赛来丰富自己的财务知识和管理技能。

DTLP旨在招募懂IT、对IT项目感兴趣的候选人，因此代码能力强是一种优势。我们不要求候选人是“技术大牛”，但需要具备较为全面的IT专业知识，能够快速理解公司内部信息系统架构与建设方法。

日常工作中会接触到来自其他国家的同事、客户和供应商，需要用英语来进行邮件、电话或面对面沟通。平时工作中，接触和处理的各类工作相关文件也是以英文为主，并且OMLP的各类培训也几乎是全英文。因此，良好的英语听说读写能力会对工作有很大的帮助哦。