管理培训项目介绍

FMP对于CPA、CFA、ACCA、AICPA等都没有特别要求，FMP在项目中会有完善的培训课程，并不要求要额外的学习培训。

不同专业背景的同学可以参与我们不同研发岗位的工作，比如软件、计算机工程类专业的同学，可以参与医疗产品的软件开发、平台设计、人机交互设计、智能设备研发等工作； 电气工程专业的同学，可以从事电源设计、电路设计等工作，还有可能涉及嵌入式设计、固件编程等工作。算法开发、图像处理等专业的同学在医疗成像、系统设计等领域更是大有可为。实习结束后如果成功入选EEDP项目，可以在医疗集团的众多研发部门进行轮岗，工作地点在北京和无锡，可以根据自己的意愿和业务需求来选择。 另外，医疗集团在上海并没有招收EEDP的研发部门。如果希望在上海工作，请关注GE航空等业务集团的EEDP项目，专业要求详见职位说明。

OMLP的职业前景那可是一片光明，很多OMLP Alumni已经成长为GE供应链的杰出leader，下一个就是你了！职业轨迹的话就因人而异了，一般会向lean、engineering、management、sourcing这几个方面发展。

面试过程中，主要的考量依据是应聘者在这个面试过程中做了哪些具体的事情，而非应聘者在此过程中承担的角色或语言表达的频繁度。

相比学校里的课程，A Course会更专注和工作相关的实际技能的培养，届时会有经验丰富的高级工程师们为同学们传授经验、答疑解惑，难度因人而异，不过参加A Course对EEDP的职业发展会有很大的帮助。EEDP的培训是根据公司及所在业务集团的发展而设置的英语或中文的专业基础和进阶培训，授课者均为全球的权威专家，完全与学校里的课程对口的几乎没有。

TCLP项目对专业背景有硬性要求，更倾向于有一定的航空发动机或飞行器设计等背景知识……所以，有相应知识储备的同学可能在面试时会更占优势。

可以，请注意在简历中突出自己的特点和优势。

面试前请做好充足的准备，充分了解公司文化、业务等信息，明确应聘岗位的要求。同时，要充分认识到自己的优势和不足，在面试过程中实事求是地通过具体事例来证明自己能胜任这份工作。

EEDP 偏重培养产品研发方向的工程技术人才，DTLP偏重IT平台与流程支持类的工作。EEDP通常面向外部客户，在医疗 、能源、航空、运输等业务领域进行创新的技术研发。DTLP通常面向GE内部客户，为公司内部的IT平台提供优化设计和系统运营管理。而OMLP则面向供应链管理，以学习生产运营管理为主。总之，请同学们根据自己的兴趣，选择适合自己发展的项目。

培训训必须有，工作机会的话，请期待吧！

EEDP使用的工程软件与研发内容相关，比如电力电子方向会用到LABVIEW、 MATLAB、C语言等， 化工方向可能会涉及HYSYS、ANSYS等。

日常工作会接触很多的外国供应商和客户，需要你用英语来表达。平时同事之间邮件沟通有时也习惯用英文。接触的各类工作相关的文件也是英文为主。OMLP的培训当然是全英文的啦！良好的英语沟通能力会对工作有很大的帮助。

当然不是！ GE 是一个非常欢迎女性雇员的公司，GE中国 的CEO 就是女性，我们工业部门也有很多女性职员，包括工程师和Commercial方面的同事。女性在工作中可能更细心， 这可能会帮助女性雇员成功。

EEDP会在两年内提供4个轮岗机会，发电集团的EEDP可能会涉及机械设计、电器设计、应用工程、测试工程师、服务等相关职务。

两个月的实习时间里，EID们都会有一个Main Assignment，当然也会有接触除Main Assignment之外的其他项目的机会。在GE工作，会经常和全球各国的同事、供应商等打交道。EID结束后会有Report Out，听众大多是Senior IT Leader，平时也会有各种向Leader们做汇报、和他们Roundtable交流的机会。

对技术的热爱，对公司业务的理解能力，沟通能力和领导力。

应聘者需要能够流利、顺畅地进行听、说、读、写。

定岗主要是FSE（现场支援工程师），会根据岗位需求的情况确定岗位。岗位会分布在不同城市，每年可供选择的岗位地点都是变化的。

OMLP面向具有工科背景的优秀毕业生招聘。只要你对供应链有热情，具有好奇心和快速学习的能力，不要犹豫快到碗里来!

在GE，销售最重要的是帮助客户解决问题、实现目标。从这个角度而言，CLP对于专业知识有很高的要求，更需要出色的快速学习能力、适应能力与沟通技能。但是，由于GE销售的大多是大型设备及解决方案，因而，在这个过程中简单的关系建立是远远不够的，能否挖掘客户真正的需求并提供最佳的解决方案才是其中的关键所在。

在GE TCLP的轮岗过程中，是以技术岗位为主，精选一些商务和Marketing方面的工作。主要是为长期的岗位发展获得一定的商务基础和技能，是Sales经验的积累。

一个优秀的CLP应该具备出色的沟通表达能力、团队合作与领导力、逻辑思维与快速学习能力，以及对销售及市场工作的充足的热情。另外需要补充的是： CLP之间也存在多样性，只要做最好的自己，你就是最棒的！

对TCLP毕业后，短期定位是以技术岗位为主，长期可以通过内部竞聘转至商务，市场，销售等职位。

在GE，TCLP并不是以销售为主的工作，最重要的是帮助客户解决技术问题、实现目标。从这个角度而言，TCLP对于专业知识有很高的要求，更需要出色的快速学习能力、适应能力与沟通技能。因而，在这个过程中简单的关系建立是远远不够的，能否挖掘客户真正的需求并提供最佳的解决方案才是其中的关键所在。

基于专业背景，可能涉及的工作包括电子、机械、光学、热学设计、系统设计、智能照明或技术项目管理。主要工作地点在上海和西安。专业要求主要集中在电力电子、机械、光学、软件、材料等。

OMLP在两年轮岗中会涉及到供应链中相关岗位， 比如： Manufacturing Engineer, Quality Engineer, Supervisor, Supplier Quality Engineer, Material, Project leader等等。每个轮岗8个月，两年内完成3个轮岗。

一个优秀的TCLP应该具备出色的沟通表达能力、团队合作与领导力、逻辑思维与快速学习能力，以及对技术工作的充足的热情。

轮岗的地点包括北京、上海、广州、成都，海口，香港、台北等，具体地点视岗位需求而定。轮岗地点的选择是指派为主，这其中可能存在竞争。整体而言，GE鼓励并会尽可能安排每一个管培生都有多元化的轮岗经历。

一般会有电话面试和现场面试，现场面试又分为群面和单面，不会有在线或线下的笔试。针对海外和由于客观原因无法参与现场面试的同学，会酌情安排电话或者远程视频面试。

我们分群面和单面。群面是针对一个企业的IT case进行讨论。单面一般从两方面进行考察：过往经历和对未来的预测。 针对过往经历，可以挑选简历中任何部分进行提问；对于未来变化的预测，可以提供一种场景供其分析，或者让其列出对于未来工作的计划。

EEDP主要面向硕士研究生。GE的目标是解决世界上最难的问题，因此需要基础扎实，又有工程项目或科研经验的人才。如果作为本科生，你认为自己的学习能力、创造力、项目经验等不比硕士逊色，我们非常欢迎你的加入。果断投简历吧，并且在简历里面特别强调你的强项。你有能力，就有机会。