实习岗位覆盖43个国家84个城市
%领导力管培生来自于实习生项目
%资深管理层毕业于领导力管培项目
通用电气的全球财务管理项目始于1914年。此项目在全球被广泛认可,在此类型项目中最为著名。财务管理项目通过全球一流的培训课程结合在通用电气内部与不同业务集团的工作机会来拓展个人领导力与分析能力。它是在通用电气开启成功职业生涯的基石。
商业领导力项目旨在培养公司未来的商业领导人。通过两年半销售/产品等不同部门颇具挑战的轮岗和一系列 GE 商务培训课程,项目成员能够具备并不断提升商务工作核心技能,全方位锻炼领导力,为长远职业发展的奠定坚实的基础。
爱迪生工程技术培训项目是哥家培养未来工程师的摇篮,旨在吸收最具发展潜质的年轻工程技术人才,帮助他们在职业生涯的早期迅速提升专业技术水平、创新能力以及领导能力等综合才能,为在技术领域长远发展奠定坚实基础,推动GE不断创新,解决各种难题。
信息技术领导力项目是发展和培养未来的 GE IT 领导人。对于 IT 相关专业的应届生来说,DTLP 是你在 GE 最佳的事业起步点。你将在2年内完成4个极富挑战的轮岗,在每6个月的轮岗中,你都能在GE内部不同的业务集团负责一个真正的项目。与此同时,你也会得到IT和领导力方面的全面培训,帮助你迅速成长为相关领域的领袖。
生产运营管理领导力项目旨在培养全球化供应链及环境健康安全领域管理人才。通过两年内在不同职能部门进行有挑战性的三个轮岗和GE全球标准化顶级培训,项目成员能够掌握最新生产运营及供应链核心知识,全方位锻炼领导力,并能应对GE全球供应链带来的各种挑战。为项目成员在职业生涯的早期,奠定坚实的基础。
FMP对于CPA、CFA、ACCA、AICPA等都没有特别要求,FMP在项目中会有完善的培训课程,并不要求要额外的学习培训。
相比学校里的课程,A Course会更专注和工作相关的实际技能的培养,届时会有经验丰富的高级工程师们为同学们传授经验、答疑解惑,难度因人而异,不过参加A Course对EEDP的职业发展会有很大的帮助。EEDP的培训是根据公司及所在业务集团的发展而设置的英语或中文的专业基础和进阶培训,授课者均为全球的权威专家,完全与学校里的课程对口的几乎没有。
一个优秀的TCLP应该具备出色的沟通表达能力、团队合作与领导力、逻辑思维与快速学习能力,以及对技术工作的充足的热情。